Заговор на рассорку врага ч начальством

Тайный ритуал, который разведёт врага и начальство за 7 дней. Проверено — работает даже на самых стальных боссов!

Рабочий магический инструмент или миф?

Внимание! Статья представлена исключительно в образовательных целях․ Любые магические практики рекомендуется использовать только после тщательного обдумывания и при соблюдении принципа «не навреди»․

Когда прибегают к рассорке

Рассорка, это вид магического воздействия, цель которого разобщить двух человек, в данном случае — вашего врага и его начальство․ К такому способу обычно прибегают, когда:

  • враг систематически вредит вашей карьере;
  • начальство по ошибке видит во враге «золотого» сотрудника;
  • конфликт носит скрытый характер, и открыто разобраться не удаётся․

Классический славянский заговор

Что понадобится

  • 7 спичек;
  • чёрная свеча;
  • фотография врага (желательно свежая);
  • корень девясила или чёрный перец․

Как проводить ритуал

  1. Дождитесь убывающей луны․ Время суток — после полуночи․
  2. На фотографии врага в области лба начертите тонкую спичкой слово «Разлучение»․
  3. Зажгите чёрную свечу и, глядя на пламя, произнесите шепотом:

«Как огонь этот тухнет,
Так и путь-дорога между рабом Божьим (имя врага)

И начальством его сужена․
Пусть не сойдутся взгляды,
Пусть не сойдутся речи,
Пусть не сойдутся пути․
Ключ․ Замок․ Язык․
Аминь․»

  1. Сожгите фотографию в пепельнице, добавив к огню щепотку корня девясила․
  2. Утром пепел развеять на перекрёстке, не оглядываясь․

Карманный «офисный» вариант

Если нет возможности проводить полноценный ритуал, используйте мини-заговор на бумажке:

  • Напишите на маленьком листке имя врага и имя его руководителя через жирный минус: «Иванов — Петров»․
  • Сложите листок треугольником 3 раза против часовой стрелки․
  • Прошепчите 7 раз: «Разъединись, разойдитесь, не соединитесь»․
  • Листок спрячьте в тёмный угол офисного шкафа или выбросьте в канализацию․

Альтернатива без магии

Если вы склонны к скептицизму, но всё же хотите «расстроить» союз врага и начальства, примените прагматические шаги:

  1. Соберите факты․ Документируйте ошибки врага и вежливо донесите до руководства․
  2. Укрепите свою экспертизу․ Покажите, что именно вы приносите пользу команде․
  3. Нейтрализуйте сплетни․ Стройте доверительные отношения с коллегами и руководством․

Как не «откатиться» обратно

После рассорки важно:

  • Не хвастаться результатами․ Любое магическое воздействие теряет силу при излишнем обсуждении․
  • Не искать нового врага․ Сфокусируйтесь на росте и развитии․
  • В течение 40 дней избегать конфликтов самому, чтобы не «замкнуть круг»․