Если вы ощущаете‚ что между вами и коллегами возникает «невидимая стена» конфликтов‚ кто-то из команды внезапно начал вас игнорировать‚ а офисная атмосфера накалилась до предела‚ первое‚ что может прийти в голову — «на меня навели порчу». Давайте разберёмся‚ что такое заговор на рассорку коллег‚ как он (не) работает и что делать‚ чтобы восстановить гармонию в коллективе.
Что обычно подразумевают под «рассоркой»
- Отчуждение: коллеги перестают здороваться‚ исключают из совещаний.
- Сплетни: распространение ложной информации о вас.
- Саботаж: срыв совместных проектов или «утечки» важных данных.
- Эмоциональное выгорание: постоянное напряжение и желание уволиться.
Два взгляда на проблему
Эзотерический взгляд
В народных традициях существует понятие «чёрной рассорки» — ритуала‚ цель которого разлучить людей‚ поссорить‚ вызвать вражду. Для этого могут использоваться:
- соль‚ перец‚ иглы‚ фотографии;
- заговоры‚ читаемые на убывающую луну;
- подкладывание «порченых» предметов под рабочее место.
Сторонники эзотерики считают‚ что признаки «наведённой» рассорки — это внезапные болезни‚ беспричинная тревога‚ провалы в карьере и стремительное охлаждение отношений с коллективом.
Психологический и организационный взгляд
Большинство конфликтов в коллективе имеют вполне земные причины:
- Недостаток прозрачности. Неясные KPI‚ двойные стандарты начальства.
- Конкуренция за ресурсы. Ограниченный бюдж