В корпоративном мире нередко возникают ситуации, когда амбиции и интересы сталкиваются. Одно дело, когда спорят рядовые сотрудники, и совсем другое — когда в жесткой конфронтации находятся руководители высшего звена. Если два директора (например, соучредители бизнеса, директора конкурирующих филиалов или представители разных компаний) находятся в состоянии перманентной войны, это грозит крахом всему предприятию. В таких ситуациях, когда дипломатия и переговоры уже не работают, некоторые обращаются к эзотерическим практикам.
В магии для охлаждения страстей и устранения конфликтов используется остуда. В этой статье мы подробно разберем, как правильно применять заговор на остуду между двумя директорами, какие материалы для этого потребуются и каких последствий можно ожидать.
Что такое остуда и как она работает в бизнесе?
Остуда в магии — это ритуал, полная противоположность привороту. Основная цель остуды — охлаждение чувств, эмоций и привязанностей. Если в любовной магии она направлена на уничтожение страсти и любви, то в деловой сфере остуда работает на погашение гнева, раздражительности, гордыни и желания доминировать.
Однако важно помнить: остуда не будет работать там, где нет эмоционального накала. Пока директора не испытывают друг к другу ярости, злости или фанатичного желания насолить, ритуал не сработает. Если же конфликт пылает, как пожар, остуда сработает как ведро ледяной воды.
Возможные последствия
Прибегая к помощи остуды, учтите, что это может привести к нежелательным последствиям. Если у вас или у объектов воздействия от природы сильная энергетика, использование сильного заговора может привести не просто к спокойствию, а к отвращению, откровенной неприязни и полному разрыву любых связей. В контексте бизнеса это может означать, что директора не просто перестанут ругаться, но и откажутся подписывать важные совместные документы, что парализует работу. Поэтому формулируйте намерение четко: не на уничтожение партнерства, а на погашение вражды.
Подготовка к ритуалу: необходимые материалы
Да, чтобы ничего не забыть, прямо по мере чтения ритуала рассорки и остуды, сделайте выписку всех необходимых материалов. Для данного ритуала вам понадобится:
- Две восковые куклы (вольты) — по одной на каждого директора. Лепить их нужно из натурального воска, добавляя в воск каплю пота, волос или кусочек одежды каждого (если есть доступ). Если доступа к биоматериалам нет, просто прикрепите к куклам их фотографии или визитки.
- Черная ткань — для застилания алтаря.
- Свеча черного или белого цвета, для освещения и поддела.
- Лед или снег — главный атрибут остуды, символ заморозки эмоций.
- Фотографии директоров (если не используются в куклах).
Важное правило: Куклы вы не должны выбрасывать после первого дня, а заберите их и разнесите в разные комнаты и разные углы. Раз в три дня на убывающей луне можете подходить к каждой кукле и делать поддел, наговаривая слова заговора, чтобы поддерживать эффект заморозки.
Ритуал остуды между директорами: пошаговая инструкция
Ритуал проводится в период убывающей луны — это идеальное время для избавления от конфликтов и негативных эмоций.
- Создание вольтов. В спокойной обстановке слепите две куклы. Дайте им имена директоров, произнося вслух: «Имярек, сей вольт — ты».
- Разделение. Вот и сделали вы первый шаг — рассорку (ослабление связи). Положите кукол на стол перед собой на расстоянии друг от друга.
- Заморозка. Возьмите лед или снег и положите между двумя куклами. Представляйте, как ледяной холод остужает их пыл, как их злость друг к другу замерзает и трескается.
- Чтение заговора. Глядя на лед, четко и с силой произнесите слова заговора остуды:
«Как вода замерзает, так и ярость ваша замерзнет. Как вода в землю уйдет, так и злость (Имя первого директора) к (Имя второго директора) бесследно пройдет. Лед сердце ваше остудит, гнев ваш навсегда погубит. Не браниться вам, не гневиться, друг на друга не звериться. Ключ, замок, язык. Аминь.»
Ментальный заговор от злого начальника (дополнительная защита)
Часто в конфликте директоров страдают подчиненные. Если вы оказались под перекрестным огнем или один из директоров срывает злость на вас, можно использовать ментальный заговор от злого начальника на работе; Этот ритуал проводится непосредственно в присутствии начальника. Для этого используется мысленный посыл, поэтому текст заговора выучите заранее.
Когда директор начнет повышать голос, нужно выдохнуть и мысленно произнести слова заговора:
«Раб (имя начальника), сердце ангельское в тебя вкладаю. Злую мысль из тебя изгоняю. Гневить и кричать запрещаю. Аминь.»
Текст можно повторять сколько угодно, но не менее трех раз. Покровительство директора вы не получите, но от крика и гнева будете защищены на этот промежуток времени. Также, если конфликтуют два директора, и один из них настроен против вас более агрессивно, можно использовать молитвенный щит: мысленно произносите «Господи, прости его, раба Божьего, грешного (имя начальника)» — это сбивает негативный энергетический удар.
Заговор на подпись документов после остуды
Когда остуда подействовала, и директора остыли, следующим шагом будет налаживание делового процесса. В этом случае вполне допустимо обеспечить себе преимущество, чтобы получить подпись на важных бумагах, которые ранее блокировались из-за конфликта.
Возьмите на заметку заговор на начальника для подписи документов. Когда понесете папку с договором или приказом на подпись к остывшему директору, мысленно скажите:
«Рука твою перо ведет, ум мой в сердце твоем живет. Подпишешь — не откажешься, с моим словом согласишься. Аминь.»
Признаки того, что остуда сработала
Как понять, что ритуал начал действовать? Результат зависит от личной силы оператора и субъектов (энергетики директоров). Основные признаки:
- Резкое снижение количества споров и криков на совещаниях.
- Директора начинают избегать лишнего общения друг с другом, не ищут повода для стычки.
- Голоса при разговорах становятся ровными, холодным, без эмоциональных окрасок.
- Если остуда была диагностирована на жертве как черная магия (что бывает при сильном воздействии), директора могут испытывать внезапную слабость или апатию при мыслях о конкуренте.
Заговор на остуду между двумя директорами, это мощный инструмент для остановки корпоративных войн. Однако помните, что магия лишь убирает эмоциональный барьер, делая людей равнодушными друг к другу. После того как гнев остужен, вам придется приложить уже чисто человеческие, дипломатические усилия, чтобы направить остывших руководителей в конструктивное русло и спасти бизнес от краха.