Когда человек уходит с работы, порой приходит осознание, что «трава оказалась зеленее» именно там, где он уже побывал. Если вы уволились по собственному желанию, а затем поняли, что хотите вернуться, не спешите отчаиваться. Существует комплексный подход, который включает в себя и деловые шаги, и тонкие энергетические практики. В этой статье мы рассмотрим, как действовать умно и грамотно, чтобы вернуться на прежнее место, и как применить заговор-силу слова, чтобы усилить ваши шансы.
Почему возвращение возможно даже после добровольного ухода
Во-первых, разрыв по собственному желанию не всегда закрывает двери навсегда. Руководители и коллеги понимают: обстоятельства меняются, а квалифицированные специалисты ценятся. Во-вторых, если уход был корректным — без скандалов и обид, вашу кандидатуру вполне могут рассматривать как «своего человека».
3 этапа возвращения: от анализа до договорённостей
- Анализ причин ухода.
Прежде чем писать письмо или звонить бывшему начальству, честно ответьте себе: «Что именно мне не хватало на той работе и изменилось ли это сейчас?» Если проблема решена (например, вы уходили из-за переезда, а теперь вернулись в город), шансы растут. - Налаживание контакта.
Отправьте краткое, вежливое письмо HR или непосредственному руководителю. Текст может быть таким:
«Здравствуйте, [Имя]! После моего ухода я понял(а), насколько мне дорога команда [название компании]. Сейчас я готов(а) вернуться и внести ещё больший вклад. Могли бы мы обсудить возможные вакансии или проекты?» - Личная встреча.
Если ответ положительный, подготовьте портфолио новых достижений за время разлуки. Покажите, что вы стали ценнее, но при этом сохранили лояльность компании.
Заговор на возвращение: слова силы, которые усиливают намерение
Даже самые прагматичные люди иногда используют магию слова. Заговор здесь, не «волшебная таблетка», а способ сфокусировать свою энергию и уверенность. Мы предлагаем два простых, но эффективных текста, которые читаются перед сном на убывающую луну.
Заговор №1 «Дорога назад»
Текст читается трижды над стаканом чистой воды, после чего вода выпивается:
«Как вода течёт назад к истоку, так и мой путь ведёт к прежнему дому труда моего.
Возвращаюсь не с пустыми руками, а с новыми силами и знаниями.
Пусть двери откроются, а сердца встретят с радостью.»
Заговор №2 «Свет дружбы»
Нужно зажечь свечу, сесть лицом на север и проговаривать семь раз:
«Свет этой свечи — мой добрый путь.
Возвращаюсь к тем, кто ценит меня.
Без злобы, без упрека — только польза и мир.
Да будет так!»
После заговора сразу ложитесь спать, не разговаривая ни с кем. Это помогает «запечатать» намерение в подсознании.
Дополнительные «магические» шаги
- Фото коллег. Возьмите фотографию дружного коллектива (если есть) и положите её под подушку на 7 ночей, представляя, как хорошо вы работаете вместе снова.
- Письмо благодарности. Напишите на бумаге благодарность бывшему начальству за опыт и знания. Сжигать не нужно — просто держите письмо в рабочем блокноте как символ уважения.
- Медитация «Центр карьеры». Утром, пока ещё тихо, представьте, как вы заходите в офис, вас встречают с улыбками, и вы садитесь за рабочее место, чувствуя себя «как дома».
Что делать, если руководитель колеблется
Иногда руководитель говорит: «Посоветуюсь с HR» или «Сейчас нет вакансий». Не отступайте:
- Уточните, готовы ли вы временно работать на контрактной или проектной основе, это часто «пробный шаг» к постоянному возвращению.
- Отправьте короткий follow-up через неделю: «Подскажите, есть ли новости по нашему разговору? Готов(а) подстроиться под график команды».
- Если ответ отрицательный, попросите рекомендацию: «Может быть, у вас есть партнёрские компании, где мой опыт будет полезен?» — так вы сохраните связь на будущее.
4 главных правила успешного возвращения
- Честность. Не придумывайте сложные истории: «Ушёл по семейным обстоятельствам, которые уже решены» звучит убедительнее длинных оправданий.
- Новые навыки. Покажите, что стали ценнее: курсы, сертификаты, кейсы.
- Лёгкость в общении. Не жалуйтесь на прежние условия, фокусируйтесь на будущих задачах.
- Терпение. Процесс может занять от нескольких дней до месяца, но настойчивость + вера в себя дают результат.
Возвращение на прежнюю работу после добровольного ухода, это синергия дипломатии, профессионализма и внутренней уверенности. Заговоры и практики, описанные выше, помогают настроить вашу энергию на успех, но главную роль играют ваши реальные шаги и искреннее желание принести пользу команде. Верьте в себя, действуйте последовательно — и двери, которые казались закрытыми, обязательно откроются вновь.
Удачи в вашем возвращении и пусть каждый день на новом-старом месте будет лучше предыдущего!