Заговор чтоб рассорить весь коллектив

Ищете заговор чтоб рассорить весь коллектив? Быстрые тайные ритуалы превратят офис в змеиное гнездо. Враги передерутся сами!

Дата публикации:


Предисловие: почему возникает мысль «рассорить всех»

В современном офисе конфликты случаются постоянно: кто-то переигрывает, кто-то «сливает» задачи, кто-то пользуется доверием начальства. Иногда кажется, что единственный способ вернуть спокойствие — заставить всех ненавидеть друг друга, чтобы «каждый сам за себя». Именно тогда в голову приходит идея «заговора на рассорку всего коллектива». Но работает ли он на практике и какие последствия несёт? Давайте разберёмся.


Что такое «рассорка коллектива» в магическом контексте

  • Рассорка, это ритуал, направленный на разрушение дружбы, партнёрства или сплочённости группы.
  • Масштаб: в отличие от классической рассорки «два друга», здесь речь о всём офисе или целом отделе.
  • Механизм: внедрение «разобщающей» энергии через общие предметы (фото коллектива, вода из кулера, общий календарь) или коллективные артефакты (табличка с логотипом компании).

Основные риски: зачем думать трижды

Прежде чем приступать к ритуалу, важно осознать последствия:

  1. Обратный удар. Любой обряд, затрагивающий больше 3–5 человек, возвращается к «заказчику» усиленно: депрессия, ссоры в собственной семье, проблемы со здоровьем.
  2. Юридические последствия. Если коллеги узнают, что именно вы «колдовали», это станет поводом для увольнения «по статье» или даже суда.
  3. Этический аспект. Потеряв единую команду, вы рискуете остаться в компании «выжженной земли», где никто не захочет сотрудничать именно с вами.

Классический «чёрный» заговор на рассорку коллектива

Необходимые ингредиенты

  • Фотография всей команды (копия корпоративной фотографии).
  • 7 тёмных свечей (лучше свечи из воска, а не парафина).
  • Клочок ниток из «рабочей одежды» (пуговица, кусок галстука).
  • Кладбищенская земля (одна щепоть).
  • Лист бумаги с полными Ф.И.О. каждого сотрудника.

Пошаговый алгоритм

  1. Фаза Луны: убывающая (идеально — последняя четверть).
  2. Время: полночь с воскресенья на понедельник.
  3. Место: пустая переговорка или складская комната, где никто не ночует.
  4. Текст заговора (проговаривается 9 раз, каждый раз разрывая фото на одну часть):

    «Как этот пепел разлетается, так и вы, (перечислить имена), разбегаетесь. Как пеплу не собраться воедино, так и вам не сойтись, друга не простить, врагом остаться».

  5. Фрагменты фото и пепел заворачиваются в клочок ниток, присыпаются землёй, затем закапываются под старое дерево или выбрасываются в мусорный бак вдали от офиса.
  6. Свечи тушатся не дутьём, а пальцами (чтобы «закрыть» путь обратно).

Альтернативный «белый» ритуал: «зеркальная перегородка»

Если цель — не разрушить коллектив, а угасить конфликт, используйте «обратную» технику:

  • Возьмите маленькое зеркальце (диаметр 3–4 см).
  • На обратной стороне напишите тонким маркером: «Пусть вся вражда отразится и исчезнет».
  • Положите зеркальце под подставку для чайника в общей кухне лицом вниз.
  • Каждое утро в течение 7 дней переворачивайте зеркальце на 180°, говоря: «Всё зло, обратно, добро — вперёд».

Этот способ не разрушает связи, а стирает «негативные заряды» между людьми.


Как понять, что ритуал «сработал»

Симптом Что это значит
Через 1–3 дня начинаются мелкие ссоры (кто-то «забыл» подписать документы) Энергия «раскачивается»
На 4–7 день возникают публичные конфликты (оскорбления, крики) Процесс пошёл
Менеджеры вмешиваются, возможны увольнения Ритуал достиг апогея

Важно! Если через 14 дней ничего не изменилось, ритуал либо «отбой», либо кто-то из коллег нейтрализовал его (молитвой, солью, святой водой).


Как остановить «рассорку», если передумали

  • Соль: рассыпьте поварённую соль по углам офиса с мыслью «всё замыкаю».
  • Коллективная молитва: попросите коллегу-верующего прочитать «Отче наш» над общим столом.
  • Освещение: поставьте в офисе лампу дневного света (символ «чистоты»).

Рассорка всего коллектива — это ядро разрушения, которое затрагивает не только «врагов», но и случайных людей. Проще решить проблему через HR-отдел, открытые разговоры или смену команды, чем прибегать к магии. Однако если вы всё же решились, учтите:

всё, что вы посеете, вернётся к вам вчетверо.


Дисклеймер

Материал предоставлен в образовательных и культурных целях. Автор не несёт ответственности за последствия использования описанных практик.