Увольнение из турагентства — это всегда стресс. Особенно, если ваш бывший шеф оказался тем еще деспотом: забрал лучшие чаевые, присвоил ваши продажи, заставлял брать трубки в выходные или уволил прямо перед высоким сезоном. Желание отомстить в такой ситуации абсолютно естественно. Однако, как мудро замечают психологи, чувство собственного достоинства гораздо важнее, чем возможность отомстить, а незаконные действия (вроде порчи имущества или кражи клиентских баз) могут обернуться против вас.
Именно вместо грязных и незаконных методов лучше использовать так называемые «рассорки» — изощренные, но безопасные для вашей репутации и свободы способы создать бывшему боссу духовный дискомфорт, испортить его отношения с партнерами и клиентами, заставив его кусать локти от сожаления. Как гласит народная мудрость и подтверждает практика, лучшая месть — это успех, но почему бы не ускорить падение недруга?
Что такое рассорка и как она работает?
Рассорка — это действие, направленное на разрушение связей между человеком и его окружением (клиентами, поставщиками, вышестоящим руководством). В контексте туристического бизнеса, где всё держится на контактах и доверии, рассорка работает безотказно. Ваша цель — чтобы бывший шеф пожалел о том, что вас потерял.
8 безопасных, но изощренных рассорок для экс-шефа
Рассорка с туроператорами: «Злой гений логистики»
В туризме отношения с менеджерами туроператоров — это всё. Если у вас остались хорошие контакты на стороне поставщиков, используйте их. Вы не должны ничего портить, просто перейдите в другую компанию и уведите за собой лояльность менеджеров. Когда ваш бывший босс попытается запросить приоритетное бронирование или квоты на высокий сезон, ему откажут в пользу вашей новой компании. Ощущение, что «всё пошло прахом» после вашего ухода, станет отличной местью.
Рассорка с клиентами: «Идеальный контраст»
Клиенты турагентства привязаны к конкретному менеджеру, а не к бренду. Уходя, вы забираете свою базу (если это не нарушает NDA). Но даже если вы не можете их напрямую переманить, создайте ситуацию контраста. Устройтесь в агентство через дорогу и начните вести соцсети так, как вел бы их идеальный эксперт. Бывшие клиенты, столкнувшись с ухудшением сервиса у вашего экс-босса (ведь лучший специалист ушел), сами будут приходить к вам, оставляя ему гневные отзывы на картах и форумах.
Рассорка с репутацией: «Мягкое уничтожение имиджа»
Как отмечают эксперты, распространение сведений, порочащих деловую репутацию — один из самых распространенных способов мести. Но делать это нужно тонко. Не пишите откровенный бред на заборах, а оставляйте правдивые, но неудобные отзывы на профильных сайтах. Например: «Цены соответствуют, но после оформления тура менеджер исчез, и все проблемы с задержками рейсов приходилось решать самостоятельно». Это отпугнет новых клиентов, не давая повода для иска о клевете.
Рассорка с руководством: «Случайное озарение»
Если ваш бывший начальник, лишь наемный директор, а не владелец, рассорить его с собственником — дело техники. Вы можете случайно (анонимно или через знакомых) дать знать руководству о том, как шеф экономит на бонусах для клиентов, присваивает маржу или использует ресурсы компании в личных целях. В туристическом бизнесе много серых схем, и владельцы очень не любят, когда их обманывают.
Рассорка с личной жизнью: «Шуточные объявления»
Один из классических и самых изощренных способов, не требующий нарушения закона. Напишите шуточное объявление на популярных площадках или в соцсетях. Например: «Куплю битые елочные игрушки» или «Ищу попутчиков в Нур-Султан для разделения стоимости палатки» и укажите рабочий (или личный) телефон начальника. Как отмечают опросы, обиженные сотрудники часто размещают данные босса на сайтах знакомок. Постоянные странные звонки гарантированно выведут его из равновесия.
Рассорка с коллективом: «Эффект пустого стула»
Покидая агентство, не хлопайте дверью. Наоборот, будьте невероятно вежливы, лояльны и покажите коллегам, что вы уходите в лучшее место с лучшими условиями. Ваш уход должен стать началом цепной реакции. Оставшиеся сотрудники, видя, как с вами обходятся в новой компании (и как страдает качество работы без вас), начнут требовать повышения или тоже обновлять резюме. Текучка кадров, страшный сон любого руководителя.
Рассорка с проверяющими: «Случайное стечение обстоятельств»
Турагентства регулярно проверяют Роспотребнадзор, налоговая и миграционные службы (из-за работы с иностранными гражданами). Если вы знаете о нарушениях в документации бывшего шефа (например, несоответствие лицензий, проблемы с кассовой дисциплиной), вы можете анонимно направить запрос в надзорные органы. Проверки отнимут у него массу времени, нервов и денег на штрафы.
Рассорка-победитель: «Убить профессионализмом»
Если вы планируете трудиться в туризме и дальше, используйте только законные способы. Лучший способ отомстить начальнику, убить его своим профессионализмом; Станьте директором конкурирующего агентства, перехватывайте у него VIP-клиентов, выступайте на профильных конференциях и публикуйте экспертные статьи. Когда ваш бывший босс увидит вас на обложке туристического журнала или в рейтинге ТОП-менеджеров, он поймет, что потерял алмаз.
Почему важно быть выше?
Как справедливо отмечают на форумах: «Будь выше; Не распыляйся на недостойных занимать твоё время и твои мысли». Незаконная месть, это путь в никуда. Грабить бывшего работодателя, уничтожать документацию или подмешивать слабительное перед важным совещанием — это уголовные статьи, которые сломают вашу жизнь, а не его.
Бывшие проблемы не стоят ваших нервов и времени. Используйте свою обиду как топливо для карьерного роста. Заставьте его пожалеть о том, что он вас потерял, не преступая черту закона. Ваш ослепительный успех в новой компании — это та самая месть, которая будет сладкой, законной и абсолютно безопасной для вас.