Отношения между подчиненным и руководством далеко не всегда складываются гладко. Иногда конфликт на работе заходит в тупик, и человек чувствует себя абсолютно беспомощным перед лицом начальственного произвола. В таких отчаянных ситуациях некоторые люди обращаются к эзотерическим практикам, в частности — к рассоркам. В этой статье мы подробно разберем, что такое рассорка на ссоры с директором, как она работает, какие имеет последствия и стоит ли вообще прибегать к такому радикальному методу;
Что такое рассорка и как она работает?
Рассорка — это магическое воздействие (чаще всего относящееся к чернокнижию или рунической магии), направленное на разрушение связей, возникновение неприязни, конфликтов и ссор между людьми. В контексте трудовых отношений целью такой практики является создание непреодолимой стены непонимания между вами и директором.
Принцип действия рассорки основан на изменении тонких энергетических вибраций. Если обычно директор может относиться к вам нейтрально или даже с долей симпатии, то после воздействия его восприятие искажается. Любое ваше слово или действие начинают вызывать у него раздражение, подозрительность или гнев.
Основные признаки успешной рассорки
- Внезапная агрессия: директор начинает срываться на вас по пустякам, которых раньше не замечал.
- Тотальный контроль и подозрения: вас начинают проверять, критиковать, обесценивать вашу работу.
- Неприятие личности: даже ваш голос или присутствие в кабинете вызывают у руководителя видимую неприязнь.
- Исключение из процессов: вас перестают приглашать на важные совещания, лишают премий или перспектив повышения.
Популярные методы воздействия
Существует множество техник, которые практики используют для наведения конфликтов. Если вы изучаете специализированные ресурсы (например, форумы, посвященные черной магии и рунам), то наверняка встречали следующие методы:
- Рунические ставы (формулы): Работа с рунами считается одним из самых популярных современных методов. Используются руны разрушения (Хагалаз), конфликтов (Турисаз) и рассорок (Эйваз в перевернутом положении). Часто в ставы добавляются руны, скрывающие воздействие (Лагуз), чтобы директор не понял, откуда взялась внезапная неприязнь.
- Заговоры и чернокнижие: Классические методы, включающие чтение заговоров на убывающую луну, работу с воском, солью или перцем. Часто используются техники «подклада» — оставления заговоренных предметов в кабинете директора или на его рабочем месте.
- Ментальные воздействия: Визуализация процессов разрушения ауры руководителя, создание астральных сущностей-лярв, питающихся гневом начальника.
Главная опасность: откат и последствия
Самое главное помнить, что любое магическое воздействие, особенно деструктивное, имеет свою цену. Черная магия не прощает ошибок и дилетантства. Обращаясь к таким силам, вы берете на себя колоссальную ответственность;
Возможные негативные последствия для вас:
- Мощный откат (обратный удар): Энергия разрушения, не найдя выхода или отразившись от защиты директора, может ударить по вам. Это чревато проблемами со здоровьем, полосой неудач, потерей работы или разрушением личной жизни.
- Ухудшение атмосферы на работе: Конфликт с директором неизбежно сделает ваше пребывание в офисе невыносимым. Вы можете стать изгоем в коллективе, так как другие сотрудники побоятся идти против разъяренного начальника.
- Энергетическое истощение: Поддержание рассорки требует постоянного вложения энергии. Если вы не умеете восполнять ресурсы, вы быстро почувствуете апатию и депрессию.
- Кармические узлы: Вмешиваясь в судьбу другого человека насильственным путем, вы связываете себя с ним кармически. Избавиться от этого человека будет сложнее — он будет постоянно возвращаться в вашу жизнь в том или ином качестве.
Альтернативные и безопасные способы решения конфликта
Прежде чем прибегать к эзотерическим практикам, стоит исчерпать все мирные и психологические методы. Зачастую они оказываются не менее эффективными, но при этом абсолютно безопасными для вашей психики и кармы.
- Открытый диалог: Попробуйте инициировать встречу с директором. Используйте «Я-сообщения» (например: «Я чувствую давление, когда мои идеи отклоняются без обсуждения»), чтобы не звучать обвиняюще.
- Психологическая защита: Научитесь техникам «психологического айсберга» или методу «серого камня». Не давайте директору эмоциональной реакции, которую он ждет. Без ваших эмоций его агрессия быстро угаснет.
- Смена отдела или компании: Если директор токсичен и не поддается диалогу, лучшим решением будет уволиться. Ваше здоровье и нервы стоят гораздо больше, чем любая зарплата.
- Защита через эгрегор: Если вы верите в тонкие материи, вместо нападения (рассорки) настройтесь на эгрегор успешных, уверенных в себе профессионалов. Поставьте зеркальную защиту, которая будет возвращать негатив обратно отправителю, не инициируя при этом атаку с вашей стороны.
Рассорка на ссоры с директором — это соблазнительный, но крайне рискованный способ решить рабочие проблемы. Да, она может привести к тому, что директор начнет вас ненавидеть и оставит в покое (или даже уволит по собственному желанию), но цена такой «победы» может оказаться непомерно высокой. Черная магия и руны требуют глубоких знаний, опыта и жесткой самодисциплины. Если вы не являетесь практом с многолетним стажем, рисковать своим благополучием ради мести или ухода от конфликта не стоит. Выбирайте осознанность, юридическую грамотность и психологическую устойчивость — это те инструменты, которые действительно принадлежат вам и никогда не дадут обратного удара.