Конфликты в коллективе, явление нередкое‚ но когда в ссору вступают руководители‚ накал страстей может сделать работу совершенно невыносимой. Если ваш начальник постоянно вступает в конфликты с другими управленцами‚ и это разрушает рабочую атмосферу‚ традиционные методы примирения часто оказываются бессильны. В таких случаях на помощь может прийти древний магический инструмент — остуда.
В данной статье мы подробно разберем‚ как правильно применяется остуда на конфликт начальников с помощью воска‚ какие нюансы важно учитывать и почему этот метод считается одним из самых безопасных и эффективных для охлаждения рабочих эмоций.
Что такое остуда и чем она отличается от других ритуалов?
Прежде чем приступать к описанию ритуала‚ очень важно понимать разницу между магическими воздействиями‚ направленными на разрушение отношений. Многие путают остуду с рассоркой или отворотом‚ что может привести к непредсказуемым последствиям.
- Рассорка — это ритуал одноразового действия‚ вызывающий серьёзные ссоры и конфликты у людей. В нашем случае она категорически не подходит‚ так как начальники и так конфликтуют. Рассорка лишь подольет масла в огонь.
- Отворот — вызывает активное отвращение‚ неприязнь и агрессию друг к другу. Если применить отворот к начальникам‚ их рабочие отношения превратятся в открытую вражду‚ что только усугубит ситуацию для всех подчиненных.
- Остуда — это «заморозка» чувств и эмоций до состояния равнодушия. Основная цель остуды, охлаждение страстей‚ снятие эмоционального накала и прекращение негативного влияния в отношениях. В контексте рабочих конфликтов это идеальный вариант: руководители просто перестанут эмоционально вовлекаться в спор‚ их перестанет «колотить» от злости друг на друга.
Почему именно воск?
Воск обладает уникальной способностью впитывать в себя негативную энергию‚ привязки и эмоциональные блоки. Отливка воском, это действенный обряд‚ который позволяет не только «заморозить» конфликт‚ но и вытащить из ауры ссорящихся людей саму суть их раздражения. Воск любого происхождения (пчелиный‚ парафиновый или косметический) подходит для работы‚ однако натуральный пчелиный воск обладает максимальной энергетикой.
Правила и условия проведения ритуала
Чтобы ритуал сработал корректно и не принес «обраток» (ведь цель — не разрушить карьеру начальников‚ а помочь им остыть)‚ необходимо строго соблюдать условия:
- Время проведения: Ритуал рекомендуется проводить на убывающую луну, символ уменьшения страстей и негатива. Наиболее благоприятное время, между 23:00 и 02:00‚ когда мирское влияние минимально.
- Уважение свободной воли: Все ритуалы проводятся с уважением к свободной воле всех участников. Цель, не заставить начальников полюбить друг друга или забыть о работе‚ а создать условия‚ при которых их конфликт естественным образом сходит на нет‚ становится безболезненным для коллектива.
- Точность соблюдения: Если вы решите выбросить половину требований или упустить важные детали‚ ритуал сработает криво‚ и вместо помощи вы можете получить самопорчу или усиление конфликта.
- Единство цели: Ритуал используют‚ если хотят остудить чувства одного из партнёров (в нашем случае — одного из конфликтующих начальников). Для бинарного действия (чтобы остыли оба сразу) он не подходит в одиночку. Если конфликтуют двое‚ лучше сделать две отдельные остуды на каждого‚ либо искать специальный комплексный обряд.
Ритуал остуды на конфликт начальников с помощью воска
Вот пошаговый ритуал‚ который поможет снять накал в отношениях руководства. Этот обряд очень простой в исполнении и очень действенный.
Вам понадобится:
- Воск (достаточно кусочка размером с грецкий орех).
- Емкость с холодной водой (лучше использовать чашку‚ которую не жалко).
- Фотографии конфликтующих начальников (или просто бумага с их именами и должностями‚ написанными от руки).
- Спички или свеча для растапливания воска.
Ход выполнения:
- Подготовка: Оставшись в одиночестве‚ положите перед собой фотографии (или имена) начальников. Если делаете ритуал летом и есть возможность‚ снимите обувь и встаньте босыми ногами на землю (или пол‚ представляя связь с землей)‚ почувствуйте её тепло и энергию. Это заземлит вас и уберет ваш собственный негатив.
- Плавление: Растопите воск над пламенем свечи. Пока он плавится‚ визуализируйте‚ как их гнев‚ обиды и рабочие конфликты растворяются и переходят в жидкий воск.
- Отливка: Когда воск станет жидким‚ медленно вылейте его в чашку с холодной водой. Делайте это над фотографиями/именами.
- Заговор: В момент‚ когда воск выливается в воду и застывает‚ встаньте лицом к ветру (или открытому окну) и произнесите громко и четко 3 раза следующий заговор (адаптированный под рабочий конфликт):
«Как вода замерзает‚ так и злость раба Божьего (имя начальника 1) к рабу Божьему (имя начальника 2) замерзнет. Как вода в землю уйдет‚ так и обида (свое имя/имя коллектива) к вам бесследно пройдет. Меня (и наш коллектив) отпустите‚ скандалить да жалеть не будешь. Да будет так‚ мои слова крепки и как скажу‚ так и будет. Аминь.»
- Завершение: Посмотрите на застывшую фигуру из воска. Неровности и шипы — это тот негатив‚ который ушел из отношений ваших начальников. Воск после ритуала нужно либо закопать в землю подальше от работы‚ либо выбросить в проточную воду (можно смыть в унитаз‚ визуализируя‚ как конфликт уходит в канализацию).
Важные нюансы и предостережения
- Нельзя заменять компоненты: В некоторых тяжелых ритуалах используется кладбищенская земля. Если в инструкции указана она — нет‚ нельзя заменять её чем-либо другим или убирать. Но для нашей‚ более мягкой рабочей остуды‚ достаточно стихии Воды и Воска.
- Остуда не работает на пустом месте: Пока чувства ни к кому не пылают‚ или это не бабник бегающий и пылающий каждой новой юбкой, Остуда работать не будет. В нашем случае: если начальники просто один раз не сошлись во мнениях (разовый инцидент)‚ остуда не сработает. Она применяется‚ когда есть излишняя привязанность к конфликту‚ ревность к чужим успехам‚ эмоциональная зависимость от споров (когда они питаются энергией скандала).
- Отсутствие обраток: При правильном выполнении с добрыми намерениями (восстановление гармонии в коллективе‚ а не месть начальству)‚ Ритуал не имеет обраток и тд‚ никак не портит ни карму‚ ни что-либо еще. Единственное‚ что могут эмоции какое-то время выходить в виде легкой меланхолии или апатии у ссорящихся — это нормальный процесс «остывания».
Что делать‚ если ритуал сработал слабо?
Бывает так‚ что одного ритуала бывает недостаточно‚ либо он сработал не так сильно‚ как хотелось бы. Конфликт между руководителями может иметь глубокие корни. В таком случае:
- Повторите отливку воском на следующую убывающую луну.
- Уберите дополнительные рассорки‚ остуды‚ отвороты‚ негатив с ваших отношений (если кто-то из коллег до вас уже пытался навести порчу на руководство‚ это может блокировать вашу работу).
- Обратитесь к опытному мастеру. Чтобы рассорить двух людей на длительный срок (или наоборот — примирить навсегда)‚ рекомендуется правильно подобрать комплекс отворотов и рассорок/остуд — это может сделать только опытный мастер‚ который оценит кармические связи начальников.
Конфликт руководства — это серьезный стресс для всего коллектива. Магические ритуалы остуды с использованием воска помогают справиться с излишней привязанностью начальников к ссорам‚ ревностью и конфликтами‚ что способствует восстановлению гармонии и спокойствия на работе. Главное — действовать без злобы‚ с чистым намерением вернуть мир в ваш рабочий коллектив‚ и тогда стихии обязательно придут вам на помощь.