В любом коллективе рано или поздно может возникнуть ситуация, когда руководитель выделяет одного из сотрудников, превращая его в «любимчика» или фаворита. Такой человек получает незаслуженные привилегии, лучшие проекты, повышения и лояльность начальства, несмотря на реальные результаты работы. Если вы стали жертвой такой несправедливости, а нормальные рабочие методы исчерпали себя, можно обратиться к энергетическим и эзотерическим практикам. Одним из таких методов является мощная остуда на фаворита руководителя.
Что такое остуда и как она работает в бизнес-среде?
Традиционно остуда (или отворот) — это магическое воздействие, направленное на охлаждение чувств, разрушение эмоциональной и энергетической привязанности. Чаще всего этот термин встречается в любовной магии (например, отворот от любовницы или любовника), однако механизмы энергетической привязки работают абсолютно так же и в вертикальных корпоративных отношениях.
Начальник, выделяя фаворита, формирует с ним мощный энергетический канал. Этот канал питается симпатией, слепым доверием и желанием опекать. Остуда на фаворита работает следующим образом:
- Разрыв энергетической нити: связь между руководителем и его «любимчиком» истончается и рвется.
- Снятие «розовых очков»: начальник начинает видеть реального человека, его ошибки, лень или некомпетентность, которые раньше не замечались из-за слепой преданности.
- Потеря интереса: общение становится сухим, сугубо деловым, пропадает желание одаривать фаворита бонусами.
Когда оправдано применение остуды?
Прежде чем прибегать к подобным мерам, важно трезво оценить ситуацию. Эзотерическое вмешательство, это крайняя мера. Обращаться к остуде стоит, если:
- Фаворит откровенно токсичен и использует свое положение, чтобы травить других коллег.
- Ваши заслуги и достижения присваиваются «любимчиком»;
- Руководство игнорирует ваши объективные доводы и факты, слепо веря фавориту.
- Атмосфера в коллективе стала невыносимой из-за культа личности одного сотрудника.
Важное предупреждение
Помните о правиле бумеранга. Любое воздействие должно быть направлено на восстановление справедливости и баланса, а не на уничтожение человека из простой зависти. Если фаворит получает свое место честно, благодаря таланту и труду, остуда может не сработать или ударить по самому инициатору.
Способы проведения остуды на фаворита
Существует несколько техник, которые помогают остудить пыл руководителя к его любимчику. Рассмотрим самые эффективные методы.
Ритуал с фотографией (Визуальная остуда)
Для этого обряда вам понадобится совместное фото руководителя и фаворита (можно распечатать из соцсетей или корпоративного портала), черная свеча и нож с черной рукоятью (или обычные ножницы).
Ход действий:
- Дождитесь убывающей луны — это лучшее время для избавления от привязанностей.
- Зажгите черную свечу.
- Возьмите фото и внимательно посмотрите на лица начальника и фаворита.
- Произнесите заговор: «Как лед сковывает воду, так остуда ляжет на сердце раба(ы) [Имя руководителя] к рабу(е) [Имя фаворита]. Симпатия тает, доверие пропадает. Глаза открываются, холод разливается. Быть по сему!»
- Разрежьте фото так, чтобы полностью отделить руководителя от любимчика.
- Часть фото с фаворитом сожгите в пламени свечи со словами: «Сгорела привязанность, исчезла благосклонность».
- Пепел развейте по ветру за пределами офиса.
Остуда через стихию Воды
Вода отлично смывает эмоциональные привязки и остужает страсти. Этот метод подходит, если у вас нет возможности достать фото.
Ход действий:
- Налейте в стакан холодную воду (лучше талую или из природного источника).
- Опустите в воду любой предмет, который символизирует связь (например, скрепку, если фаворит постоянно носит документы начальнику, или лоскут ткани).
- Поставьте стакан на подоконник на ночь, чтобы на воду падал свет убывающей луны.
- Утром выньте предмет и закопайте его в землю подальше от офиса, а водой полейте сухое дерево со словами: «Как вода остывает, так и сердце раба(ы) [Имя руководителя] к рабу(е) [Имя фаворита] стынет. Ни тепла, ни ласки, ни доверия не останется. Аминь».
Остуда на рабочем месте (Бытовой метод)
Если у вас есть доступ к рабочему столу руководителя или фаворита, можно использовать энергетику офиса.
- Незаметно проведите по спинке кресла руководителя кубиком льда, мысленно представляя, как его симпатия к фавориту замерзает.
- Подложите под коврик на столе начальника маленький кусочек осиновой веточки (осина снимает магические привязки и остужает чувства).
Как закрепить результат в реальном мире?
Магия и энергетические практики работают гораздо эффективнее, когда они подкрепляются реальными действиями в физическом мире. Чтобы остуда сработала наверняка, соблюдайте следующие правила:
- Не вступайте в открытый конфликт с фаворитом. Ваша задача, оставаться спокойным и профессиональным. Пусть остуда делает свое дело.
- Фиксируйте результаты. Когда фаворит совершает ошибку (а без защиты начальства он начнет их совершать), спокойно и аргументированно указывайте на это руководству. Теперь, когда «розовые очки» спали, вас услышат;
- Усильте собственную позицию. Пока остуда разрушает чужую связь, вам нужно строить свою. Повышайте квалификацию, берите на себя ответственность, будьте незаменимы.
Мощная остуда на фаворита руководителя — это сильный инструмент, способный изменить несправедливый порядок вещей в коллективе. Она снимает эмоциональные блоки с глаз начальника и позволяет ему снова принимать решения логически, а не сердцем. Однако помните, что истинная сила профессионала — в его компетенциях. Устранив энергетическую подпитку фаворита, вы расчистите себе путь, по которому сможете уверенно идти к карьерному успеху на основе собственных заслуг и таланта.