Конфликты в рабочем коллективе — явление нередкое․ Иногда ситуация заходит так далеко, что логичные, правовые методы решения проблемы не приносят результата․ Токсичный коллега, неадекватный начальник или конкурент могут сделать повседневную работу невыносимой․ В таких случаях, когда традиционные способы исчерпаны, некоторые обращаются к эзотерическим практикам․ Одним из таких радикальных методов является магическая рассорка, направленная на то, чтобы заставить человека покинуть рабочее место․
Что такое рассорка и как она работает?
Рассорка, это магический ритуал, энергия которого направлена на разрушение связей, ссоры и возникновение непреодолимых разногласий между людьми․ В контексте рабочих отношений цель рассорки, испортить отношения целевого сотрудника с руководством, коллегами или клиентами․ Считается, что под воздействием таких энергий человек начинает совершать ошибки, вступать в конфликты и, в конечном итоге, принимает решение уволиться сам или его увольняет руководство․
Важное предупреждение
Прежде чем прибегать к любым магическим действиям, важно осознать последствия․ Любое вмешательство в чужую волю может вызвать обратный удар («откат»)․ Практики рекомендуют использовать рассорки только в крайних случаях, когда вы действительно являетесь жертвой невыносимых обстоятельств, а не просто из зависти или мелкой мести․
Эффективные ритуалы для увольнения с работы
Существует множество способов энергетического воздействия на нежелательного сотрудника․ Ниже приведены самые известные и действенные ритуалы, информация о которых часто встречается в эзотерических источниках․
Рассорка на соль и мак
Это один из самых простых и эффективных способов поссорить человека с коллективом или начальством․ Соль издревле используется для очищения и разрушения негативных привязок, а мак символизирует путаницу и ослепление․
Для проведения ритуала вам понадобятся:
- Горсть черного или обычного мака;
- Щепотка крупной соли;
- Небольшая глубокая миска;
- Церковная или восковая свеча․
Пошаговая инструкция:
- Подготовка: Дождитесь убывающей луны — это время идеально для избавления от кого-либо или чего-либо․ Сядьте за стол в пустой комнате, зажгите свечу․
- Смешивание: Насыпьте в миску мак и соль․ Начинайте медленно перемешивать их пальцами по направлению против часовой стрелки․
- Заговор: Во время перемешивания читайте заговор: «Как мак с солью не смешать, как их вместе не собрать, так и рабу(имя коллеги) с рабочим местом не ужиться, с начальством не ладить, с коллегами не дружить․ Путайся, сбивайся, с работы убирайся․ Слово мое крепко, дело мое лепко․ Аминь»․
- Подклад: Заговоренную смесь нужно тайно подбросить (сделать подклад) на рабочее место недруга — в ящик стола, под коврик у его кабинета или просто рассыпать вблизи его рабочего места․ Считается, что после этого мысли сотрудника спутаются, он начнет проявлять себя в худшем виде, что неизбежно приведет к конфликту и увольнению․
Сильный заговор от сокращения (Защитный ритуал)
Если вы боитесь, что грядут сокращения и увольнение может коснуться вас, можно использовать защитную магию․ В отличие от рассорки, этот ритуал направлен на сохранение вашего места․ Существует так называемый «Ритуал Берегини»․
Как провести: Возьмите личную вещь, которую вы носите на работу (например, ручку, блокнот или бейдж)․ В ночь перед важным рабочим днем положите этот предмет на окно так, чтобы на него падал лунный свет․ Трижды произнесите: «Как луна на небе держится, как солнце по утрам не проспится, так и мое место за мной закрепится․ Ни сокращению, ни увольнению меня не взять․ Аминь»․ Утром возьмите заговоренный предмет с собой на работу․
Кладбищенский ритуал на увольнение начальника
Внимание: Это очень сильный и потенциально опасный ритуал․ Практики предупреждают, что рассорка на увольнение начальника или сильного конкурента проводится на кладбище в ночное время․ Ошибки в таких действиях могут навредить самому исполнителю․
Атрибуты:
- Церковная свеча;
- Глубокая миска с водой;
- Фотография начальника (или личная вещь)․
Суть ритуала: Придя на кладбище, необходимо найти заброшенную могилу (без креста и ограды)․ Поставить миску с водой, зажечь свечу․ Смотря на фото, нужно визуализировать, как человек теряет власть, как его отовсюду гонят, как он пакует вещи с работы․ Воду из миски после ритуала выливают за порогом здания, где работает объект․
Из-за высокой опасности и тяжелой энергетики, новичкам категорически не рекомендуется проводить кладбищенские обряды самостоятельно․
Психология увольнения: магия или здравый смысл?
Несмотря на то, что магические ритуалы могут дать чувство контроля над ситуацией, не стоит забывать о реальной психологии трудовых отношений․ Если вы хотите, чтобы сотрудник ушел, важно понимать юридические и психологические аспекты․
Чего категорически нельзя делать руководителю:
Главная ошибка любого руководителя — начинать разговор об увольнении на эмоциях․ Фраза в духе: «Ты снова сорвал дедлайн, пиши заявление!» — это прямой путь к затяжному трудовому конфликту․ Принуждение к увольнению по собственному желанию караеться законом․
Законные способы расставания с сотрудником:
Если вы работодатель, помните про законные механизмы:
- Увольнение по соглашению сторон (ст․ 78 ТК РФ): Это выгодно нанимателю, так как нет обязательств по выплате выходного пособия (если это не прописано в договоре)․ Можно договориться полюбовно․
- Увольнение во время испытательного срока: Если сотрудник не подходит, об этом можно заявить до конца испытательного срока․
- Сокращение штата: Пошаговая инструкция требует выплаты уволенному двух средних заработков (по ст․ 178 ТК РФ)․ Если через месяц сотрудник не найдет работу и принесет справку из центра занятости, добавляют еще одну выплату․ Если сотрудник согласен, его увольняют раньше с повышенной зарплатой․
Магическая рассорка на соль, мак или другие атрибуты — это инструмент, который пришел к нам из глубины веков․ Он помогает выплеснуть негативные эмоции и, как верят многие, энергетически подтолкнуть нежелательного коллегу к уходу․ Однако, прибегая к таким методам, всегда взвешивайте риски и помните, что ни один заговор не заменит грамотно выстроенных межличностных границ и знания Трудового кодекса РФ (в частности, ст․ 80 о расторжении договора по инициативе работника и ст․ 84․1 о порядке прекращения действия договора)․ Используйте магию осознанно и лишь тогда, когда все земные методы оказались бессильны․