Потеря близкого человека — это всегда невосполнимое горе, которое выбивает из колеи и лишает жизненных сил․ В народных и эзотерических традициях такое состояние тяжелой душевной боли часто называют «остудой» — когда сердце словно замерзает, покрываеться льдом от невыносимого горя, а человек теряет связь с реальностью․ В контексте магии и народных верований «остуда на смерть» также может означать специфическое воздействие, направленное на разрыв эмоциональной привязанности к умершему, чтобы живой мог продолжить свой путь․
В этой статье мы подробно рассмотрим, как работают энергетические и магические остуды в период траура, какие существуют сроки для их проведения, а также затронем важнейшую юридическую и социальную сторону вопроса, без которой невозможно выживание в реальном мире после утраты․
Что такое магическая остуда при смерти близкого?
В эзотерической практике остуда, это ритуал, направленный на охлаждение чувств, уменьшение душевной боли и освобождение от тяготящей привязанности․ В случае смерти родственника или любимого человека остуда преследует следующие цели:
- Снятие острого горя: чтобы боль не разрушала психику и физическое здоровье живого человека․
- Отпевание и отпускание души: иногда чрезмерные слезы и страдания родственников, по поверьям, «привязывают» душу умершего к земле, не давая ей уйти в свет․ Остуда помогает разорвать эту привязку․
- Защита от некротической энергии: долгое проживание в состоянии скорби привлекает энергии разрушения (мертвую воду, некротику), что может привести к болезням и черной полосе в жизни․
Сроки проведения остуды: когда пора отпускать?
В магической и народной традиции время после смерти строго регламентировано․ Сроки проведения остуды или отпускания привязаны к ключевым датам поминовения:
- С 1-го по 3-й день: Считается, что душа еще находится рядом с телом․ В это время нельзя делать остуду, так как естественный процесс прощания еще не завершен․ Человек должен оплакать утрату․
- С 3-го по 9-й день: Душа покидает землю․ В этот период допускаются легкие ритуалы на успокоение собственного сердца, чтобы слезы не тревожили усопшего․
- С 9-го по 40-й день: Наиболее важный срок․ На 40-й день душа предстает перед судом, и все earthly привязанности должны быть разорваны․ Именно в этот период эзотерики рекомендуют проводить полноценные остуды, чтобы окончательно отпустить умершего․
- Спустя год: Если боль не утихает и перерастает в патологическую депрессию, проводится жесткая остуда, отсекающая некротический канал․
Как проводится ритуал остуды?
Существует множество народных методов остуды․ Самый известный и безопасный — работа с водой и льдом․ Вода забирает на себя информацию, а лед замораживает боль․ Читается специальный заговор на проточную воду или лед, после чего вода выливается в землю (желательно на перекрестке или под сухое дерево), символизируя уход боли в никуда․
Юридическая и социальная сторона: сколько дней положено по закону?
Как бы ни была важна духовная сторона исцеления, человек живет в материальном мире, где необходимо решать вопросы похорон, оформления документов и сохранения рабочего места․ Важно знать свои права, чтобы иметь время на переживание горя без давления со стороны работодателя․
Отпуск на похороны близкого родственника предусмотрен статьей 128 ТК РФ․ Каждый работающий имеет возможность в течение года использовать дополнительный отпуск без сохранения заработной платы для решения личных проблем․
Сколько дней можно получить?
Порядок оформления и наличие компенсаций зависит от степени родства работника с умершим, а также от действия внутренних социальных программ фирмы-работодателя․ Однако есть строгие законодательные нормы:
- Оплачиваемый отпуск: В случае похорон близкого родственника на сотрудника оформляется отпуск длительностью 3 дня с сохранением зарплаты․
- Неоплачиваемый отпуск: В этом случае работник может затребовать еще 5 неоплачиваемых дней отпуска․
Кому положен длительный отпуск?
Недавние изменения и разъяснения трудового законодательства расширяют права работников․ Вы узнаете, как в этом случае оформить отпуск, кому теперь нужно давать отпуск в связи со смертью близкого родственника до 14 и даже до 35 дней, а кому по-прежнему можно отказать без последствий․
Такой длительный срок (до 14 или 35 дней) предоставляется в случае смерти супруга, родителя или ребенка․ Работодатель обязан предоставить это время по закону․ Если работодатель откажет работнику в предоставлении отпуска в связи со смертью родственника и этот работник напишет жалобу в трудовую инспекцию, то работодателю грозит серьезный штраф․
Работодатель может предоставлять отпуск за свой счет или отгулы в связи со смертью родственников любой степени родства (двоюродные братья, дяди, тети и т․д․)․ Главное — закрепить это решение локальным актом предприятия․
Материальная помощь и налоги
Многие задаются вопросом, кому положено социальное пособие на погребение и какими налогами облагается единовременная материальная помощь, оказываемая работодателями сотруднику в связи со смертью члена его семьи․
Согласно Налоговому кодексу РФ, единовременная материальная помощь, выплаченная работнику в связи со смертью члена его семьи, не облагается НДФЛ и страховыми взносами (п․ 8 ст․ 217 НК РФ)․ При этом социальное пособие на погребение выплачивается из средств Фонда социального страхования (ФСС) или работодателем (с последующим зачетом от ФСС) при обращении к нему в течение 6 месяцев со дня смерти․
Смерть близкого, это испытание на стыке двух миров․ С одной стороны, душе требуется магическая или духовная «остуда», чтобы перестать страдать и отпустить ушедшего в установленные сроки (до 40 дней)․ С другой стороны, телу и социальному статусу требуется защита: знание законов, оформление отпусков и получение компенсаций․
Баланс между духовным отпусканием и юридической грамотностью — залог того, что вы переживете это горе, сохранив свое здоровье, нервы и рабочее место․ Не бойтесь просить о помощи: ни у Высших сил, ни у государства․