Работа в медицинской сфере — это ежедневное переплетение высочайшего профессионализма, стресса и сложных человеческих взаимоотношений. Как показывает практика и подтверждает медицинская психология, конфликты в коллективе отнимают не меньше сил, чем тяжелые смены в паллиативном отделении или общение с агрессивными пациентами.
Бывают ситуации, когда отношения с лечащим врачом зашли в тупик, а другая медсестра, пользуясь хорошим расположением доктора, только подливает масла в огонь. Если вы оказались в такой ситуации и вам нужно срочно наладить контакт с врачом и дистанцировать его от вашей конкурентки, народная мудрость и медицинская психология предлагают нестандартный подход.
Почему возникают конфликты в ординаторской?
Прежде чем переходить к действиям, важно понять природу конфликта. Как отмечают эксперты в области медицинского права и психологии, конфликт с коллегой — это всегда стресс. Часто ссоры возникают из-за банального отсутствия коммуникации; Например, если врач не здоровается, психологи советуют медсестре взять инициативу в свои руки и поздороватся первой. Но что делать, если обычные методы не работают, а другая медсестра намеренно настраивает врача против вас?
В таких критических ситуациях, когда слова бессильны, на помощь приходят символические и энергетические практики. Наш алгоритм из 4 действий объединяет древние поверья и тонкую психологию.
Магия и психология: почему соль и почему левая рука?
Соль издревле считается мощнейшим абсорбентом негативной энергии и символом очищения. Левая рука в эзотерических традициях — это принимающая сторона. Беря соль в левую руку, вы символически «впитываете» благоприятные возможности для примирения и одновременно блокируете чужой негатив (в т.ч., сплетни другой медсестры).
4 действия, чтобы помириться с врачом и рассорить его с конкуренткой
-
Действие 1: Взять в левую руку горсть соли и настроить намерение
Перед началом смены уединитесь на пару минут (хотя бы в процедурном кабинете). Насыпьте немного крупной соли в левую руку. Закройте глаза и четко произнесите про себя свое намерение: «Я снимаю напряжение между мной и доктором. Мои слова становятся мягкими, а его слух, открытым. Соль впитывает мой страх и обиду». Сильно сожмите кулак на несколько секунд, ощущая крупицы, затем разожмите.
-
Действие 2: Рассыпать соль (рассорка конкурентки)
С левой руки аккуратно рассыпьте эту соль там, где часто ходит или стоит другая медсестра (возле ее рабочего стола, у поста, где она любит общаться с врачом). Делать это нужно незаметно. По поверью, переступая через эту соль, конкурентка начнет «солонить» свои отношения с врачом — их былая милость исчезнет, разговоры станут колкими, а взаимопонимание даст трещину. Соль забирает их эмоциональную связь на себя.
-
Действие 3: Солевой барьер перед разговором с врачом
Возьмите новую щепотку соли, снова в левую руку. Перед тем как подойти к врачу с важным рабочим вопросом или для примирения, мысленно представьте, как соль в вашей левой руке создает невидимый щит от его раздражения. Подходя к кабинету, тихо скажите: «Соль впереди меня, зло за мной. Доктор смотрит на меня, а видит помощь мою». Это придаст вам уверенности (что работает на психологическом уровне), а ваша поза и взгляд будут транслировать спокойствие, а не защищенность.
-
Действие 4: Предложить «соленое» примирение
Самый мощный этап — закрепление результата. Когда конфликт исчерпан или врач пошел на контакт, угостите его чем-то, что содержит соль. Это может быть чашка соленого куриного бульона из буфета, соленое печенье или просто предложение выпить чаю с соленым сыром. Считается, что когда человек употребляет соль, предложенную с добрыми намерениями, он «подсаливает» к себе инициатора — привязывается к нему на эмоциональном уровне, начинает доверять. В этот момент ваша конкурентка уже будет в отдалении благодаря Действию 2.
Важное дополнение: психология вместо магии
Как бы ни были сильны народные ритуалы, не стоит забывать и о профессиональной этике. Если вы хотите, чтобы врач прислушался к вам, а не к другой медсестре, используйте правильные фразы. Юристы и психологи советуют: избегайте оценочных суждений о коллеге (вроде «Эта медсестра совсем молодая, не умеет ставить уколы» — это может обернуться клеветой).
Вместо этого используйте я-сообщения и фокус на пациенте:
- «Доктор, я беспокоюсь за состояние пациента в 4-й палате, мне кажется, ему хуже» (вместо того, чтобы критиковать назначения другой медсестры).
- «Я бы хотела обсудить план лечения, потому что я вижу картину иначе».
Помните, что работа медсестры — это работа не только руками, но и душой. Эмоциональные переживания — неотъемлемая часть нашей профессии. Используйте ритуалы с солью как способ снять собственное внутреннее напряжение и вернуть уверенность, а грамотное общение и искренняя забота о пациентах сделают остальное. Врач всегда оценит ту медсестру, с которой ему спокойно и надежно в тяжелой смене.