Как рассорить коллег и подняться по карьере

Узнай, как рассорить коллег и подняться по карьере без лишнего шума — проверенные интриги и лайфхаки

Важно: данная статья написана в ироническом ключе и не призывает к реальным махинациям․ Мы лишь показываем, как «работают» деструктивные схемы, чтобы вы могли их своевременно распознать и нейтрализовать․


Подготовительный этап: соберите «компромат»

  • Следите за переписками коллег в Slack/Teams: скриньте каждый спорный момент․
  • Фиксируйте, кто опаздывает на daily-stand-up или пишет «завтра сдам» и не сдаёт․
  • Заведите тайный канал в Telegram с удобным названием «Team-fails» и пересылайте туда всё «жареное»․

Сеем недоверие: классические приёмы

«Отзеркаливание»

На созвоне тихо произнесите:
«Я слышал, что проект задерживает именно Иван․ Он, по слухам, не тестирует свои модули»․
Затем сразу переключите тему, чтобы слух «осел»․

«Скрытая подмена целей»

  1. Сформулируйте задачу так, чтобы двое коллег поняли её по-разному․
  2. Через неделю пожалуйтесь руководителю: «Они между собой договориться не могут»․
  3. Предложитесь стать «единым координатором»․

Играем на амбициях: «техника завышенных KPI»

Сделайте следующее:

  • На планировании спринта убедите коллегу поставить себе нереальный дедлайн («мы же команда сильных!»)․
  • В Jira заведите задачу с оценкой 8 story points, а потом лично в чате убедите её уменьшить до 3․
  • Когда срок сорвётся, тихонько продемонстрируйте руководству «лог обещаний»․

«Парадокс YouTube-эксперта»

Чтобы закрепить успех, создайте внутренний видео-доклад:

  1. Снимите на смартфон 3-минутный ролик «Как мы почти провалили релиз»․
  2. Залейте на закрытый канал в YouTube с доступом только руководству․
  3. В тайтле поставьте шокирующий заголовок: «CRITICAL FAIL: who’s guilty?»․

Не забудьте подчеркнуть исключительно свою роль «спасителя» в финале․

Финальный апгрейд вашего имиджа

«Символический жест»

Приходите на work-review с кофе для всех, кроме «виновников» задержки․ Демонстративный бесплатный латте для начальства = +10 кармы․

«Публичный микро-благодар»

В общем чате напишите:

«Отдельное спасибо @директору за оперативную обратную связь, без неё релиз бы сорвался»․

Тем самым вы переведёте стрелки с себя и подчеркнёте собственную лояльность․


Анти-инструкция: как не стать жертвой

  • Фиксируйте всё в письменном виде (email, комментарии в Jira)․
  • Ограничьте доступ к своим рабочим документам: делитесь только через официальные каналы․
  • Поднимайте любые подозрительные «сливы» информации на ретро-встрече, не откладывая․

05 апреля 2026