Многие руководители и сотрудники сталкиваются с тем, что в коллективе формируются «кланы», сплетни распространяются быстрее рабочих инструкций, а конфликтующие стороны мешают общему делу. Ниже приведён развёрнутый материал о том, как действует магическая рассорка в рабочем коллективе, какие ритуалы существуют, какими последствиями они чреваты и чем можно заменить «тёмные» методы.
Что такое рассорка и почему она «работает»
Рассорка, это энергетический «разлом» между двумя или несколькими людьми. В отличие от бытовой ссоры, она сознательно формируется внешним участником и усиливается:
- психологическими установками самих участников (подсознательно ищут повод для конфликта);
- синхронизацией с лунными фазами (растущая Луна усиливает конфликт, убывающая — «тушит» связь);
- провоцирующими предметами: соль, фотографии, личные вещи.
5 самых упоминаемых ритуалов
Рассорка на соль
Когда проводить: растущая Луна (усиление конфликта) или 23–25 лунный день (для мгновенного всплеска).
Что нужно:
- 3 столовые ложки крупной соли без йода.
- Фото или имя каждого «жертвенного» сотрудника.
- Керамическая чашка и свеча (лучше восковая).
Текст заговора (краткий вариант):
«Соль горькая, да будет между рабами Божьими (Имя1) и (Имя2) горечь, соль растает — ненависть усиливается, не видеть им друг друга без злобы, не слышать без проклятий. Да будет так.»
Читают 9 раз, после чего соль высыпают в землю вдали от офиса.
Рассорка по фотографии
Используют чёрно-белые фото коллег, складывают их «лицом друг к другу» и перевязывают чёрной нитью 13 узлов. Затем прячут между страницами устаревшего отчёта и хранят 40 дней. По окончании срока фото разрывают и выбрасывают в разные мусорные баки.
«Ключевой» ритуал с канцелярией
На рабочем столе «объекта» оставляют скрепку в форме буквы «Х». Скрепку слегка нагревают над огнём спички, приговаривая: «Связь обжигается — связь рвётся». После остывания скрепку прячут в вентиляционную решётку.
Рассорка на убывающую Луну (мягкая)
Если нужно просто «развести» конфликтующих сторон без жёсткой ненависти, ритуал подают как «обряд примирения»: на убывающую Луну пишут на бумаге имя каждого, затем бумагу режут пополам и прячут в разные подразделения. Считается, что энергия «оттянется» в стороны, и люди перестанут пересекаться.
Коллективная рассорка «Лунный круг»
Для крупной компании (>10 человек) в полнолуние ставят 7 свечей по кругу, в центр кладут фирменный бланк с логотипом. Каждый участник ритуала «обводит» бланк по часовой стрелке, приговаривая имена «ненавистников». Через 7 дней бланк сжигают на улице: считается, что корпоративные связи «ослабнут».
Основные последствия рассорки для коллектива
Разрушение командного духа
После ритуала человек, который «запустил» разлом, также оказывается изолированным: коллеги начинают ощущать фальшь и подозрительность. Вскоре «заказчик» сам оказывается вне игры.
Кармические откаты
Согласно эзотерическим источникам, любые «чёрные» манипуляции возвращаются «владельцу» через 3–9 лунных циклов. На практике это выглядит как:
- внезапное ухудшение личных отношений;
- проблемы со здоровьем («соль» отражается на почках);
- финансовые потери, связанные с ошибками в проектах.
Утечка кадров
Если ритуал «сработал» слишком сильно, обе стороны конфликта могут одновременно уволиться, оставив руководителя с нехваткой специалистов.
Чем заменить магическую рассорку: HR-подходы
| Проблема | Магический метод | Цивилизованная альтернатива |
|---|---|---|
| «Кланы» в отделе | Ритуал «Лунный круг» | Ротация проектов + неформальные тимбилдинги |
| Сплетни и «стукачи» | Рассорка на соль | Политика «открытого двери» + анонимные опросы Engagement |
| Конфликт 2-х лидеров | Фото-ритуал | Медиация HR + коучинг «win–win» |
Краткий чек-лист для тех, кто уже «запустил» рассорку
- Проверьте лунный день. Если убывающая Луна — ритуал можно «сбить» сжиганием использованных предметов.
- Удалите артефакты. Соль растворить в проточной воде, фото разорвать и выбросить в разные урны.
- Замените ненависть на дистанцию. Переведите конфликтующих на разные проекты, минимизируя контакты.
- Сделайте «ритуал очищения» офиса: проветрите помещение, включите солевую лампу, ароматические масла лаванды или сосны.
Рассорка в коллективе действительно способна «развести» конфликтующих людей, но цена часто оказывается выше, чем польза. Любой магический метод работает как бумеранг: создавая энергетическую трещину внешне, вы тем самым расшатываете собственный «каркас» — здоровье, репутацию, финансы. Поэтому перед тем как «читать заговор на соль», спросите себя: «Готов ли я через 3 месяца оказаться в точке ноль?» Если ответ «нет», используйте HR-инструменты: медиация, ротация, корпоративные тренинги и просто открытое общение.
Дата публикации: 05 марта 2026 г. 16:02 (UTC+3)