Каждый сотрудник хотя бы раз в жизни мечтал о том, чтобы его строгий руководитель внезапно заболел, дал себе выходной и оставил коллектив в покое. Желание «навести простуду на начальника» часто возникает от усталости, стресса или банального нежелания идти на работу. Однако прежде чем прибегать к экстравагантным методам, стоит разобраться, как это работает на самом деле, почему народные способы опасны и что делать, если вы действительно заболели.
Почему мы хотим, чтобы начальник заболел?
Подобные мысли — это не признак злобы, а скорее крик о помощи. Причины обычно кроются в следующем:
- Микроменеджмент: постоянный контроль лишает вас возможности нормально дышать и работать.
- Переработки: когда руководитель требует невозможного, единственной надеждой на передышку становится его отсутствие.
- Токсичная атмосфера: стресс снижает иммунитет не только у вас, но и у самого руководителя, делая его уязвимым.
Народные (и не очень) способы «навести» простуду
В интернете можно найти множество «магических» и шуточных советов. Мы их перечислим, но категорически не рекомендуем применять на практике.
Заговоры и магия
Различные ритуалы с фотографиями, свечами и шепотками над стаканом воды. Эффективность стремится к нулю, зато можно успокоить собственную нервную систему эффектом плацебо.
«Тактические» методы
- Открытые окна в кабинете: надеяться на сквозняк — дело неблагодарное. Современные кондиционеры чаще простужают сидящих под ними подчиненных, чем самого босса.
- Подмешивание средств: добавлять что-либо в чай или еду руководителя — это прямое уголовное преступление. Никогда не делайте этого.
- Заражение: приходить на работу больным, чтобы чихать рядом с кабинетом. Это самый нелепый способ: вы заразите пол-офиса, а начальник, скорее всего, ограничится тем, что отправит вас домой.
Суровая реальность: почему это плохая идея
Больше половины россиян предпочитают не обращаться к врачу, а лечить простуду самостоятельно. Возможно, именно поэтому многие так легкомысленно относятся к болезням. Но если ваш начальник заболеет по-настоящему, произойдет одно из двух:
- Он будет работать из дома. Больной, раздраженный и уставший руководитель, сидящий удаленно, может оказаться гораздо хуже присутствующего в офисе. Он будет писать сообщения в 6 утра и звонить в 11 вечера.
- Он свалит работу на вас. Временно исполняющий обязанности получит все проблемы, задачи и головную боль руководителя без соответствующей зарплаты.
Что делать, если простудились ВЫ?
Вместо того чтобы пытаться навести хворь на руководство, лучше позаботьтесь о себе. Как уже было сказано, большинство людей пытаются лечиться сами, что часто приводит к осложнениям. Если вы чувствуете, что заболеваете:
- Оставайтесь дома. Не стоит геройски тащиться в офис, чтобы «порадовать» босса своим кашлем.
- Берите больничный. Это ваше законное право. Отдых и покой лечат лучше, чем самолечение.
- Предупредите коллег. Напишите в рабочий чат, что вы на больничном, и обозначьте срочные задачи, которые нужно передать другим.
Как выжить без начальника, если он все-таки заболел?
Допустим, фортуна улыбнулась, и ваш босс действительно взял больничный на пару недель (как говорил один тренер: «это будут пресловутые пара недель»). Чтобы этот период прошел с пользой для вас и компании:
- Возьмите инициативу в свои руки: покажите, что вы можете работать автономно.
- Не устраивайте саботаж: отсутствие контроля — не повод пить кофе по 8 часов в день.
- Докажите свою ценность: когда начальник вернется, он увидит, что команда отлично справляется, что может стать аргументом для повышения или ослабления микроменеджмента.
Попытки «навести простуду» на начальника — это лишь отражение внутренних проблем в коллективе. Вместо черной магии и сквозняков лучше направить энергию на улучшение рабочих условий. Обсудите с руководством переработки, предложите гибридный формат работы или просто смените токсичное место на то, где не придется мечтать о болезни других людей.