Современный офис, это настоящая арена страстей, амбиций и конкуренции. Иногда отношения между коллегами или руководством становятся невыносимыми, и возникает острая необходимость внести разлад в союз, который мешает вашей карьере или комфорту. В практической магии для таких целей используется рассорка — магическое воздействие, направленное на разрыв эмоциональной, духовной или деловой связи между людьми.
Но что делать, если у вас под рукой нет свечей, игл, фотообъектов и прочих магических атрибутов? Можно ли обойтись без них? В этой статье мы подробно разберем, как спровоцировать конфликт и сделать рассорку в офисе, используя исключительно психологию, социотехнику и энергию пространства.
Что такое рассорка и как она работает?
Традиционно рассорка — это обряд, который вызывает ссоры, казалось бы, на пустом месте. Как отмечают практики, при рассорке у объектов пропадают всякие позитивные чувства друг к другу, они становятся холодны, а на месте былой симпатии или партнерства возникает раздражение. Чаще всего к магии прибегают, когда нужно рассорить коллег, начальство и подчиненных, либо друзей по офису.
Однако важно помнить: любое деструктивное воздействие имеет последствия. Как предупреждают маги, последствием таких ритуалов может стать последующее невезение в отношениях. Поэтому, если вы решаетесь на рассорку без магических предметов, опираясь на психологию и энергоинформационное воздействие, вы должны иметь вескую причину. В магии (и в жизни) без надлежащей причины ничего не работает.
Психологическая рассорка: 3 рабочих способа без атрибутики
Слово обладает огромной силой. Правильно сказанная фраза в нужное время способна разрушить любой альянс быстрее, чем любой ритуал. Вот несколько методов, как создать мощную рассорку в офисе подручными средствами.
Метод «Искаженного посланника» (Намеки и недомолвки)
Это классический способ поссорить людей без единого магического предмета. Суть в том, чтобы передавать информацию от одного лица к другому, слегка искажая ее так, чтобы она звучала как оскорбление или пренебрежение.
Как сделать:
- Подойдите к коллеге А и как бы невзначай скажите: «Слушай, Иван Иванович вчера так странно отозвался о твоем проекте… Сказал, что идея, конечно, интересная, но без его правок она вообще никуда не годится. Я даже удивился, что он так за твоей спиной…»
- Коллеге Б (Ивану Ивановичу) скажите следующее: «А знаешь, Петр вообще считает, что ты только тянешь команду на дно своими постоянными правками. Говорит, без тебя проект уже давно бы сдвинулся с мертвой точки».
Важно: Не выдумывайте факты, просто вырывайте слова из контекста и делайте на них акцент. Люди склонны верить тому, что подтверждает их скрытые страхи. Это вызовет ссору на пустом месте — точь-в-точь как при настоящей магической рассорке.
Энергетический дисбаланс: Нарушение личных границ
Каждый человек имеет свою зону комфорта. Если вы хотите поссорить двух приятелей в офисе, начните физически и эмоционально вторгаться в их пространство по отдельности, вызывая у них подсознательное раздражение, которое они позже выплеснут друг на друга.
Как сделать:
- Начните занимать время одного из них в моменты, когда они обычно общаются или отдыхают вместе. Задавайте глупые вопросы, просите помощи с мелкими задачами.
- Случайно (как бы по неосторожности) испортите мелкую вещь одного из них (пролейте кофе на документы, сдвиньте вещи на столе), но так, чтобы выглядело, будто это сделал его «друг».
- Постоянно занимайте позицию «третьего лишнего», вмешиваясь в их диалоги и перетягивая внимание на себя. Их естественная связь начнет рваться от постоянного внешнего раздражителя.
Рассорка через перетягивание заслуг (Конкуренция)
Офисные работники очень чувствительны к признанию. Используйте это, чтобы вбить клин между партнерами или друзьями по работе.
Как сделать:
В присутствии начальства или других коллег всегда подчеркивайте заслуги только одного из пары, полностью игнорируя второго. Например: «Этот проект был бы провален, если бы не гениальный анализ Анны!», в то время как Анна и Сергей делали его вместе. Это вызовет у Сергея обиду, а у Анны — чувство превосходства. Очень скоро между ними вспыхнет конфликт из-за несправедливого распределения похвалы.
Как защититься от офисной рассорки?
Если вы почувствовали, что ваши отношения с коллегой внезапно испортились, ссоры возникают на пустом месте, а былой контакт потерян, возможно, вы стали жертвой чужой рассорки — магической или психологической. Как защититься?
- Открытый диалог. Главный враг любой рассорки — это прямая коммуникация. Если чувствуете холод, спросите напрямую: «Что между нами происходит? Давай обсудим». В 90% случаев рассорка рассыпается, когда люди видят глаза друг друга и слышат правду из первых уст.
- Информационная гигиена. Не позволяйте сплетникам быть «почтальонами» между вами и вашим партнером по работе. Пресекайте фразы вроде: «А он про тебя сказал…», отвечайте: «Я поговорю с ним лично».
- Эмоциональная отстраненность. Не поддавайтесь на провокации. Если вас пытаются вывести на эмоции, сделайте шаг назад. Холодный разум сжигает любые деструктивные посылы.
Последствия и предостережения
Всегда помните: рассорка, это деструктив. Тот, кто зол, всегда может отомстить обидчику, но за это придется платить. Если вы разрушите чужой союз без веской на то причины (например, просто из зависти), откат может ударить по вам: вас самого могут уволить, либо вы станете изгоем в коллективе.
Если же ваша причина весома (коллеги объединились против вас, устраивают травлю), то психологическая рассорка сработает как метод самозащиты, возвращая баланс сил в офисе. Главное — действовать хладнокровно, без лишних эмоций и не злоупотреблять своей силой.