Сибирская целительница Наталья Ивановна Степанова — автор более двух десятков сборников «белых» заговоров, предлагает проверенные временем словесные формулы, способные разрядить напряжение в коллективе, устранить сплетни, зависть и открытую враждебность․ В отличие от магических практик «черного» толка, её тексты не наносят обратного удара: они сглаживают конфликт, не разрушая личность ни одного из участников․
Когда стоит прибегнуть к заговору
- Коллеги постоянно перебраниваются, создавая «токсичную» атмосферу․
- Отдел или команда «расколота» на враждующие кланы․
- Кто-то систематически «подставляет» других, распускает сплетни․
- Начальник демонстративно фаворизирует одних и унижает остальных․
6 правил, без которых заговор не «схватится»
- Чистота помыслов․ Прежде чем говорить заговор, убедитесь: вы не желаете зла конкретному человеку, а лишь стремитесь к гармонии всей команды․
- Заговор читается один раз — не «добавляют» строчки и не повторяют текст десятками раз в день․
- Время и день․ Лучше всего — растущая Луна, четверг или воскресенье․
- Атрибуты․ Понадобится свеча белого или светло-жёлтого цвета (символ солнечной энергии) и стакан чистой родниковой воды (желательно набрать самостоятельно)․
- Слова произносятся шёпотом, без суеты и посторонних взглядов․
- После ритуала воду выпивают до конца, а свечу ставят в безопасном месте и дают догореть самостоятельно․
3 самых сильных заговора от рассорки
Заговор «На гасление спора»
Цель: быстро «погасить» вспышку конфликта между двумя людьми․
Текст:
«Как пламя свечи гаснет, так и слово дражайшее о пламени вражды угасает․
Как вода очищает, так и душа человечья очищается․
Будьте в мире, да будет мир вам․
Аминь»․
Заговор «На мир в коллективе»
Цель: разорвать цепочку «сплетня-зависть-склока» во всём отделе․
Текст:
«Во имя Отца и Сына и Святого Духа․
Как солнце встаёт над тайгой, так и свет миролюбия встаёт над рабами Божьими (имена коллег)․
Сгладь гордость, сгладь злобу, сгладь зависть․
Сделай так, чтобы сердца их были крепки, а умы — ясны․
Аминь»․
Заговор «От завистников и врагов»
Цель: оградить себя лично от «травли» или моббинга․
Текст:
«Коль со мной зло говорят, коль путь мой преграждают,
Словом злым не вредят, думой чёрной не смущают․
Пусть всё лихое обратится к ним же самим,
А мне — покой, спокойствие и лад․
Ключ, замок, язык․
Аминь»․
Как усилить эффект: дополнительные сибирские «фишки»
- Ладан или можжевеловый дым․ Перед чтением заговора обкурите рабочее место дымом можжевеловой щепы или церковного ладана — это «вычистит» информационное поле․
- Обратная связь через воду․ После ритуала воду можно плеснуть у входа в офис или влить в общий «чайник», чтобы «заразить» коллектив «вирусом» мира․
- Камни-талисманы․ Храните жадеит или розовый кварц в верхнем ящике стола — они удерживают энергию мягкости и сотрудничества․
Что делать, если конфликт уже «запущен»
Заговоры Натальи Степановой работают как профилактика и «смягчение», но они не заменяют собой элементарные управленческие шаги:
- Личная встреча․ Вызовите конфликтующих сторон на откровенный разговор, где каждый сможет «выслушать» и «быть услышанным»․
- Обратная связь 360°․ Проведите анонимный опрос, чтобы понять, где «тонко» и где «толсто» в отношениях;
- Переформатирование ролей․ Если люди «не тянут» свои обязанности и из-за этого вспыхивает зависть, пересмотрите распределение задач․
Отзывы людей, которые применяли заговоры Степановой
Мария, 34 года, бухгалтер:
«После слияния двух отделов началась война․ Каждый день скандалы․ Прочитала «Заговор на мир в коллективе» по инструкции․ Через две недели заметила: люди стали здороваться, перестали «кидать» друг на друга работу․ Конфликт не исчез мгновенно, но стал тлеть, а не гореть открытым пламенем»․
Иван, 42 года, начальник смены:
«У нас был «токсичный» старожил, который всех «гнобил»․ Я не верил в магию, но жена заставила прочитать «От завистников и врагов»․ Через месяц человек сам уволился, ушёл в конкурентную фирму․ Атмосфера сразу улучшилась, бригада стала работать слаженно․ Совпадение? Возможно․ Но результат налицо»․
Краткий вывод
Заговоры Натальи Степановой — не чудо-таблетка, а инструмент мягкой коррекции энергетики коллектива․ Если вы совмещаете ритуал с профессиональными мерами (открытая коммуникация, тренинги по командообразованию, ревизия KPI), то шансов на устойчивый мир становится в разы больше․ Главное — искренне желать добра всем участникам процесса и не превращать слова заговора в оружие мести;
Света, лада и тепла вашему коллективу!