Бардак на рабочем месте — настоящий бич современного офиса. Опрокинутые чашки с засохшим кофе, гора черновиков на столе, разбросанные канцелярские принадлежности и вечный хаос в документах способны вывести из себя даже самого спокойного коллегу или руководителя. Когда разговоры и просьбы прибраться игнорируются, в ход идут самые неожиданные методы.
В эзотерике рассорка — это деструктивное воздействие, направленное на поломку хороших отношений, разрушение союзов и ссоры. Но можно ли применить этот инструмент к коллеге, чей беспорядок отравляет вам жизнь? В этой статье мы собрали 15 способов «рассорки» на нечистоплотного сотрудника: от магических ритуалов (для тех, кто верит в потустороннее) до вполне реальных, законных и управленческих мер, опирающихся на ТК РФ.
Эзотерические способы: магия хаоса
Если верить практикам, рассорка редко бьет сразу, она постепенно разрушает связь человека с окружающим пространством и коллегами. Вот несколько мистических методов.
Рассорка на рабочую пыль и крошки
Соберите пыль и крошки со стола неряхи (когда он уйдет на обед) в ладонь; Подойдите к его мусорному ведру и, ссыпая пыль туда, шепчите: «Как пыль мелка, так и дела твои мелки. Как крошки рассыпаются, так и коллеги от тебя отваливаются. Быть тебе в одиночестве, среди мусора своего».
Рунный став «Тихий хаос»
Существует рунный став рассорки, который называют «тихим способом разбить сплоченную команду». Начертите или распечатайте символ на стикере и незаметно приклейте под столешницу хаотичного сотрудника. Став будет незаметно влиять на его коммуникацию, отталкивая от него коллег, которые устанут от его беспорядка и суеты.
Обряд с яблоком на забвение чистоты
Возьмите небольшое яблоко и катайте его по поверхности захламленного стола, собирая негативную энергию хаоса. Затем яблоко нужно разрезать пополам, одну половину оставить на его столе (в каком-нибудь дальнем углу среди бумаг), а другую — выбросить в лесу или на пустыре со словами: «Яблоко гниет, твоя совесть спит, порядок забыт, со мной в ссоре ты отныне».
Рассорка на кошачью и собачью шерсть
Классический деревенский метод рассорки на шерсть животных, которые вечно дерутся. Возьмите немного шерсти кошки и собаки, перекрутите их вместе и подбросьте в ящик стола сотрудника. Это вызовет в его рабочей среде постоянные «грызню» и конфликты с окружающими из-за его же бардака.
Начитка на соль (подклад)
Щепотку соли насыпать на подоконник над его рабочим местом. Читать 9 дней подряд по 9 раз: «Черным лесом, старым болотом, при сырой погоде, не дружите, не служите, друг на друга зуб точите. Как соль глаза ест, так и бардак твой всем в глазах колет».
Водяная рассорка (опой)
Заговорить воду на ссоры и незаметно плеснуть немного в цветочный горшок на его столе (если он есть) или просто на пол у стула. Вода «затопит» отношения сотрудника с коллективом, сделав его изгоем.
Магия «Закольцовки»
В магии закольцовка — это программа, которая заставляет человека ходить по кругу. Положите на его столе скрепку, незаметно согнутую в виде замкнутого кольца. Человек будет постоянно терять вещи в собственном бардаке, опаздывать, ссориться с начальством из-за невозможности найти нужный документ.
Психологические способы: ментальная рассорка
Если вы не хотите связываться с черной магией, используйте психологию. Эти способы направлены на разрушение его комфортного пребывания в коллективе.
Эффект «Вытеснения»
Начните методично и демонстративно убирать его вещи в неположенные места. Положите его важную папку в общую тумбу, ручку, на стол соседа. Когда он начнет возмущаться, спокойно отвечайте: «Я думала, это мусор/чужое, на твоем столе ведь нет порядка». Это вызовет стойкое раздражение и конфликты.
Публичное обесценивание
Каждый раз, когда он не может найти документ в своей куче, вздыхайте громко на весь офис: «Опять двадцать пять! Из-за твоего бардака весь отдел стоит». Коллективное порицание — отличная рассорка, которая испортит его отношения с коллегами.
«Слепая зона»
Договоритесь с коллегами просто не замечать бардак этого сотрудника. Не помогайте ему искать вещи, не убирайте за ним, не делайте замечаний. Оставьте его один на один с хаосом. Когда из-за беспорядка сорвется важная задача, вина ляжет только на него, что приведет к закономерному конфликту с руководством.
Законные способы: рассорка по ТК РФ
Самая эффективная и безопасная для вас «рассорка» — это официальная. По ТК РФ бардак на столе или в рабочей зоне определяется как неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей.
Привязка к Правилам внутреннего трудового распорядка (ПВТР)
Чтобы наказать за бардак, поддержание порядка должно быть прописано в трудовом уставе и должностной инструкции. Если этого нет — инициируйте разработку правил поведения работников во внутренних документах компании. Пропишите там требование к чистоте рабочего места.
Фиксация неэтичного поведения и антисанитарии
Бардак часто сопровождается хамством и оскорбительным поведением, когда сотруднику делают замечание. Научитесь фиксировать неэтичное поведение на работе. Составляйте акты, привлекайте свидетелей, собирайте докладные записки.
Официальное замечание
Перечень допустимых взысканий по ТК РФ закрытый и включает только три варианта: замечание, выговор и увольнение. Никаких штрафов закон не допускает. Начните с официального замечания — это первый шаг к серьезной рассорке сотрудника с работодателем.
Лишение премии через суд
Сотрудник развел антисанитарию? Работодатель может снизить ему премию! Если конфликт дойдет до суда (как в известных прецедентах), аргументы компании сработают, если снижение премии за бардак прописано в Положении о премировании. Это очень болезненный удар по неряхе.
Выговор и увольнение за неоднократное нарушение
Если сотрудник уже имеет замечание и продолжает оставлять бардак, он рискует быть уволенным. Как отмечают HR-эксперты (например, Гарри Мурадян), сотрудник может быть уволен за бардак на рабочем месте, если поддержание порядка прописано в трудовом уставе. Выговор — это предпоследняя ступень, а увольнение — финальная, и самая радикальная «рассорка».
Бардак на столе — это не просто физический хаос, это отражение внутреннего состояния сотрудника и его отношения к работе. Выбирая способ рассорки, помните о последствиях. Магические обряды могут ударить по вам самим (обратный эффект в черной магии — частое явление), а вот законные методы через ТК РФ и грамотное управление конфликтами помогут навести порядок раз и навсегда.
Признайте наличие проблемы, проявите терпение и потратьте время на то, чтобы разобраться во всех аспектах происходящего. Определите точки соприкосновения и расхождения. Подумайте, каковы могут быть интересы сотрудников и в чём они совпадают. Разработайте план действий — и тогда вам не понадобится никакая черная магия, чтобы избавиться от хаоса в офисе!