Фаворитизм в коллективе — одна из самых разрушительных проблем на рабочем месте. Когда руководитель открыто выделяет одного сотрудника, давая ему лучшие задачи, незаслуженные премии и право диктовать остальным свою волю, это рождает зависть, чувство бессилия и желание восстановить справедливость. В таких ситуациях обычные методы часто не работают, и многие начинают искать пути энергетического или психологического разрыва этого союза.
В эзотерике и магии процесс разрушения связей между людьми называется рассоркой. Как отмечают эксперты, желание рассорить людей всегда рождается из темных уголков души: из зависти, мести или чувства собственности. Это попытка решить свои внутренние проблемы через внешнее разрушение. Однако, если вы решили применить эти методы на работе, важно помнить: рассорка — это сильное воздействие, которое может иметь последствия. В данной статье мы собрали 15 способов рассорки, от психологических и карьерных до энергетических.
Психологические и карьерные способы (Белые методы)
Прежде чем обращаться к магии, стоит попробовать методы, опирающиеся на человеческую психологию и корпоративную этику. Как советуют эксперты по карьере, сдержанность и холодность — ваши главные союзники.
Метод «Сдержанной дистанции»
Удерживайте любимчика на дистанции корректного рабочего взаимодействия. Не иронизируйте, не подтрунивайте над ним и не вступайте в открытые конфликты. Ваша холодность лишит их повода для сплочения против «общего врага».
Перенаправление внимания руководителя
Как рекомендует эксперт Диллон, будьте хитрее. Воспользуйтесь своим положением, чтобы привлечь внимание начальника к другим членам команды. Хвалите коллег при руководителе, помогите начальнику оценить других. Так вы разрушите эксклюзивность любимчика.
Дотошное прояснение полномочий
Не жалуйтесь на фаворитизм, а попросите руководителя официально объяснить, в чём заключаются ваши обязанности. Должны ли вы выполнять задачи любимчика? Наделён ли он полномочиями поручать вам работу? Это вскрыет неформальные связи и заставит начальника защищать свои решения.
Создание профессионального дефицита
Перестаньте покрывать ошибки любимчика. Если он не справляется, позвольте ему провалить задачу самостоятельно. Когда руководитель увидит некомпетентность своего «питомца», их союз даст трещину.
Тактика «Ослепление успехом»
Сделайте свою работу настолько безупречной и заметной для высшего руководства, чтобы ваш начальник вынужден был считаться с вами больше, чем со своим фаворитом. Конкуренция на другом уровне заставит босса отдалиться от любимчика.
Энергетические и магические способы (Рассорки)
Если психологические методы бессильны, обращаются к обрядам. Как отмечает эксперт Багира, действие рассорки очень мощное, но важно помнить: остуда обычно делается не одна. Необходимо очиститься от негатива, поставить защиту, сделать саму остуду на их связь, а затем — открыть канал любви и удачи для себя, чтобы самому не закрыться энергетически.
Остуда на рабочее взаимодействие
Это обряд, направленный на охлаждение чувств руководителя к подчиненному. Если босс испытывает к любимчику иррациональную симпатию (необязательно романтическую, скорее родительскую), остуда заставит его смотреть на того холодным, оценивающим взглядом.
Рассорка на соль (На ссоры и конфликты)
Классическая рассорка. Соль впитывает негатив и отдает его. Заговоренную на ссоры соль незаметно подкидывают в кабинет начальника или на рабочее место любимчика. Как только они начнут общаться, между ними будет возникать раздражение.
Обряд на мак (Слепота и разобщенность)
Мак традиционно используется для рассорок, чтобы люди «рассыпались» как маковые зерна и перестали понимать друг друга. Заговоренный мак рассыпается по пути их следования, чтобы их рабочие отношения дали трещину.
Рассорка на ветер (Разрушение связей на расстоянии)
Если начальник и любимчик много общаются удаленно или в командировках, используют рассорку на ветер. Читается сильный заговор на ветер, который должен «развеять» их дружбу и понимание, принести ссоры в их диалоги.
Ритуал с перцем (На агрессию и гнев)
Черный или красный перец используется для вызова раздражения. Небольшое количество заговоренного перца добавляется в символический предмет (например, подкладывается под коврик у двери кабинета). При каждом контакте руководитель будет чувствовать необоснованный гнев на своего протеже.
Рассорка на ножницы (Разрыв связей)
Символический обряд: берутся ножницы, визуализируется невидимая нить между начальником и любимчиком, и нить мысленно (или с использованием фото) перерезается со словами: «Вам вместе не сидеть, вам вместе не работать, пути ваши расходятся»; Ножницы после этого прячутся.
Обряд «Замок на рта»
Направлен на то, чтобы любимчик потерял способность «докладывать» начальнику и плести интриги. Используется символический замок, который закрывается на ключ, а ключ выбрасывается в проточную воду или прячется.
Рассорка через фото
Один из самых сильных способов. Фотографии руководителя и любимчика кладутся лицом друг к другу, между ними помещается острая игла или черный перец. Фотографии раздвигаются в разные стороны со словами заговора на вечную вражду.
Бумажная рассорка (На рабочие документы)
Поскольку это рабочие отношения, воздействуют на них через рабочую атрибутику. Берутся черновики их совместных проектов или просто бумага с их именами, бумага рвется на мелкие кусочки со словами рассорки, и обрывки развеиваются по ветру.
Мощная рассорка на разрыв отношений
Сложный обряд, который, по утверждениям практиков, работает мгновенно и действует сразу. Требует специальной подготовки и часто проводится специалистами. Направлен на то, чтобы устранить действие неформальных связей, которые не в силах разорвать никакие корпоративные правила.
Последствия и защита
Обращение к рассорке — это всегда вмешательство в чужую волю. Как предупреждают эзотерики, устранить действие некоторых разновидностей рассорок не в силах ни один опытный специалист. Поэтому, применяя такие методы, вы должны быть готовы к откату (обратному негативному воздействию).
Правила безопасности:
- Обязательно делайте очищение от негатива перед обрядом.
- Ставьте защиту на себя и свою работу.
- После рассорки не зацикливайтесь на бывшем союзе руководителя и любимчика — откройте канал любви и удачи, чтобы в вашу жизнь пришло новое, позитивное.
- Главное, самому не закрываться энергетически обидами и злостью.
И напоследок самый здравый совет: если фаворитизм в компании зашел так далеко, что вам приходится прибегать к радикальным мерам, а начальник не видит ваших заслуг, подумайте, не поискать ли другую работу? Иногда лучшей «рассоркой» с токсичным коллективом является ваш собственный уход в лучшее будущее.