Поход в горы с друзьями — это замечательная идея на первый взгляд․ Романтика костра, звездное небо, совместное преодоление трудностей․․․ Однако в реальности в походе вы не просто общаетесь с человеком, вы живете с ним․ И это совершенно меняет дело․ Группа в походе — это единый организм, и любой конфликт наносит по нему существенный удар․ Иногда мелкая ссора, как снежный ком, накручивает на себя всё больше негатива и способна не просто испортить отдых, но и привести к чрезвычайной ситуации․
Если вы задались целью испортить дружбу и устроить незабываемую психологическую драму на высоте, вот проверенные способы, как это сделать․ (И, конечно, советы, как этого избежать)․
Подготовка: закладываем мину замедленного действия
Взять кого попало
Зачем устраивать однодневные выезды, чтобы присмотреться к человеку в городе? Просто позовите в сложный многодневный поход друга друга, о котором вы ничего не знаете․ Помните: в городе вы общаетесь с человеком, а в походе — живете с ним․ Почувствуйте разницу!
Игнорировать физическую подготовку
Один из главных триггеров конфликтов — недостаточная физическая подготовка туриста․ Если кто-то из участников не тянет маршрут, вся группа страдает․ Это порождает раздражение, которое неизбежно выльется в ссору․
Не обсуждать меню и питание
Расхождение мнений по организации питания и несогласованность меню — классическая причина конфликта не психологического плана․ Когда на третий день выяснится, что половина группы ест только гречку, а другая ненавидит сублиматы, голод сделает свое дело․
На маршруте: как раздуть конфликт из искры Нарушать технику безопасности
Игнорирование правил страховки и самостраховки — отличный способ не только поссориться, но и создать угрозу для жизни․ Нарушение правил техники безопасности — одна из основных причин ЧП, которая неизбежно ведет к жестким конфликтам․
Игнорировать указания инструктора или руководителя
Отсутствие дисциплины и невыполнение указаний инструктора выводит из себя даже самых спокойных․ А если добавить к этому недостаточную подготовку к походу со стороны инструктора (например, позднюю разбивку лагеря из-за его нерасторопности), взрыв обеспечен․
Совершать самовольные действия
Выйти на разведку без предупреждения, полезть на сложный участок ради красивого фото — самовольные действия на маршруте заставляют группу нервничать и тратить время на поиски «потеряшки»;
Жаловаться на комфорт
Различное представление о качестве обслуживания и комфорте — распространенная причина ссор․ Один ждет сервис уровня отеля, а другой понимает, что горы, это грязь, пот и спартанские условия․ Постоянные стоны об усталости быстро выводят из себя․
Пассивное поведение на бивуаке
Пассивное поведение на бивуаке — когда одни таскают дрова и ставят палатки, а кто-то «отдыхает» с телефоном, — это прямое ущемление интересов других туристов и верный путь к межличностному конфликту․
Демонстрировать личные недостатки
Замкнутость, грубость, несправедливость, нечестность — в городе это можно скрыть за вежливостью, но в условиях усталости и замкнутого пространства истинное лицо проявляется быстро․
Не учитывать физиологию
Каковыми могут быть женщины (и мужчины) в походе, мы очень хорошо знаем из физиологии и этологии․ Физическая боль, недомогание, усталость — все это снижает порог раздражительности․ Не стоит сочувствовать, лучше просто требовать идти быстрее!
Игнорировать чужие интересы
Личностный конфликт часто начинается с того, что кто-то ущемляет интересы другого туриста: громко слушает музыку, храпит в палатке или занимает все свободное место рюкзаком․
В критической ситуации: добиваем группу
Изменять планы на ходу без обсуждения
Изменение планов из-за погоды или неожиданно трудного маршрута — стресс․ Но если руководитель принимает решение единолично, не объясняя причин, недопонимание между членами группы перерастает в бунт․
Искать виноватых при ЧП
Когда происходит ЧП, мы находим десятки объективных причин (погода, сложный рельеф)․ Но вместо решения проблемы можно просто начать обвинять друг друга в неправильных действиях участников и руководителя․
Мстить и проклинать
Если вас обидели, не пытайтесь поговорить! Публикация гневных постов в соцсетях прямо из палатки — это просто месть, точно такая же, как проклятия․ Главное, не искать реальности, а просто выплеснуть негатив․
Возвращаться туда, где было плохо
Как спрашивают в подобных ситуациях: «А почему ты не уехала сразу, как начались конфликты? Зачем вернулась от мамы?» Если конфликт уже произошел, и вы ушли, обязательно вернитесь в ту же токсичную среду, чтобы усугубить ситуацию․
Как не допустить конфликта? Профилактика
Конфликты в походах, не редкость, но их профилактику можно провести до похода:
- Тщательно подбирайте людей․ Сводите пару раз на однодневные выезды, присмотритесь в городе, и только тогда думайте о горах․
- Помните о цели․ Поход — это отдых, его мало, и отдохнуть надо хорошо!
- Обсуждайте ожидания․ Несоответствие ожиданиям — убийца настроения․ Заранее проговорите меню, темп, правила гигиены и поведения․
- Соблюдайте дисциплину․ Указания руководителя — закон, а техника безопасности — ваше всё․
- Говорите․ Недопонимание между членами группы, главная причина ссор․ Обсуждайте проблемы сразу, не накапливая негатив․
Горная туристическая группа — понятие растяжимое․ В горах может проходить и длительный поход, и технически сложный маршрут․ Но в любом случае, именно психология человека определяет, станет ли это путешествие ярким воспоминанием или кошмаром на всю жизнь․ Берегите себя и друзей!