Внимание! Эта статья написана в юмористическом ключе․ Все методы стилизованы под «троллинг», но в реальной жизни лучше сохранять достоинство и просто отпустить ситуацию․ Однако если вам нужно немного «подразнить» бывшего коллегу, не переходя черты закона и этики, читайте дальше — без вреда и с улыбкой․
Отправьте «привет» через корпоративный стикерпак
Создайте забавный стикер с его любимой фразой «Это не моя зона ответственности» и отправьте в общий чат бывших сотрудников․ Пусть посмеются… и вспомнят․
Поставьте напоминание в Google-календаре всей команды
«Сегодня день рождения проекта, который мы чуть не провалили благодаря Ивану»․ Пусть всплывает каждый год — в 9:00․
Подпишитесь на его YouTube-канал и оставьте дружелюбный комментарий
Например: «Ого, и это тот самый коллега, который говорил, что монтаж — это не его профиль!»
Отправьте на старый рабочий e-mail «письмо из будущего»
Тема: «Важное напоминание от самого себя 2026 года»․ Текст: «Не забыть поблагодарить Ивана за то, что он научил нас, как не надо вести совещания»․
Поставьте лайк на его самое старое фото в Facebook
Чтобы вышло в ленте у всех общих знакомых․ Мол, вспомнил старые добрые времена․
Отправьте «анонимную» коробку с бейджиком «Я — эксперт по дедлайнам»
Без подписи․ Просто посылка с ироничным подарком․
Добавьте его номер в рассылку «Вакансии для перфекционистов»
Раз в неделю пусть получает SMS: «Требуется тимлид, который умеет слушать»․
Создайте мем с его цитатой и запостите в корпоративном Telegram-канале
Например: «Это не баг, это фича» — на фоне его фото с кружкой кофе․
Поставьте бронь на его имя в кафе на «день неудачников»
Столик на 13:00, имя — «Иван Провалившийся»․ Пусть официант позвонит, когда он зайдет․
Подпишите его на YouTube-канал «Как не надо готовить презентации»
Алгоритмы подхватят — и начнут рекомендовать ролики про «слайды без смысла»․
Отправьте открытку «С днем увольнения!» на годовщину
Без подписи․ Просто «Помним․ Смеемся․ Любим»․
Поставьте напоминание на его Google-Диске
Файл: «Чек-лист_как_не_опоздать_на_совещание»․ Пусть всплывает каждое утро․
Создайте фейковый профиль на LinkedIn с именем «Иван (ex-коллега)»
Укажите навык: «Эксперт по прокрастинации»․ Пусть думает, что это шутка кого-то из команды․
Отправьте в корпоративный чат «гифку» с его лицом
На фоне надписи: «Когда говорят «делай, но не перебарщивай»․
Закажите ему кофе с именем «Бывший коллега №1»
В любимой кофейне․ Пусть бариста громко позовет: «Кофе для Бывшего коллеги №1!»
И главное…
Не забывайте: лучшая «рассорка», это успех․ Запустите свой YouTube-канал, вырастите 1000 подписчиков и посвятите ролик «Топ-5 ошибок, которые совершают начинающие менеджеры»․ Уверены, бывший коллега сам найдет его в рекомендациях․
Улыбайтесь․ Мстите красиво․ И помните: в 2026 году уже давно мода на доброту․