Увольнение — это всегда важный жизненный этап. Покидая прежнее место работы, вы в каком-то смысле переживаете утрату: отпускаете старое, чтобы дать место чему-то новому. Но что делать, если за спиной остались недоброжелатели, которые отравляли вам жизнь, плели интриги и теперь могут испортить вашу репутацию в последний день? Уход с работы — это не конец, а новое начало, и важно уйти так, чтобы закрыть за собой двери, оставив токсичных коллег разбираться друг с другом.
В этой статье мы расскажем, как при увольнении грамотно навести «остуду» на врагов, сделать эффективную «рассорку» в коллективе и при этом соблюсти правила приличия, чтобы не сжечь мосты с хорошими людьми. Мы собрали для вас 15 проверенных способов — от психологических до эзотерических, а также контакты проверенных специалистов.
Психологические и информационные способы (Как сделать рассорку без магии)
Прежде чем прибегать к мистике, помните: лучшая рассорка — это правда, поданная правильным образом в нужное время. Когда вас увольняют или вы уходите сами, у вас развязаны руки.
- «Случайное» обнародование фактов. В прощальном письме или личной беседе с лояльными коллегами вскользь упомяните о том, как «интересно» строились процессы. Например: «Я всегда поражался, как отдел X умудряется списывать бюджет проекта Y, но это уже не моя проблема». Это посеет зерно сомнения в руководстве.
- Передача «горящих» контактов напрямую. Если у вас есть важные клиенты, передайте их не токсичному коллеге, а тому, кто с ним конкурирует. Это вызовет внутреннюю войну в отделе после вашего ухода.
- Остуда через игнорирование на прощание. Недоброжелатели ждут, что вы будете эмоциональны. Сделайте им остуду: попрощайтесь с ними максимально холодно, сухо, официально. Никаких эмоций, только деловой тон. Это лишает их энергии.
- Рассорка через комплименты-ловушки. Скажите начальнику вашего недоброжелателя при всех: «Спасибо Ивану, он так искусно прятал свои ошибки, что мы до последнего думали, что это системный сбой!». Это заставит босса присмотреться к нему.
- Изъятие ваших наработок. Удалите все свои личные черновики, шаблоны и скрипты (если это не нарушает ТК и договор). Оставьте только то, что обязаны. Оставшись без ваших инструментов, токсичные коллеги начнут искать виноватых друг в друге.
- Формирование альтернативного мнения. Перед уходом скажите хорошим коллегам правду о том, кто именно сливал информацию или саботировал работу. Это создаст остуду и навсегда отдалит хороших людей от плохих.
- Эффект «испорченного телефона». Поблагодарите каждого из враждебного лагеря individually за разное. Например, одному скажите: «Петя сказал, что это ты сдал проект позже срока», а Пете: «Она сама призналась, что не вытянула задачу». Конфликт обеспечен.
Эзотерические способы: Отворот, Остуда и Рассорка
Если психологические методы кажутся вам недостаточными, и вы хотите гарантированно сделать так, чтобы ваши недоброжелатели перессорились между собой после вашего ухода, можно обратиться к энергетическим практикам.
- Рассорка на соль (на рабочем месте). В последний день незаметно рассыпьте мелкую соль за рабочим столом вашего врага или в углу кабинета со словами: «Соль белая, соль горькая, рассори рабов (имена врагов), пусть друг друга жалят, покоя не знают, как собаки лают. Да будет так».
- Отворот на мак. Насыпьте немного черного мака на порог офиса или кабинета, где сидят недоброжелатели. Мак символизирует разлуку и ссоры. Произнесите: «Как мак рассыпается, так и вам (имена) не сходиться, друг друга не любить, только ругаться и браниться».
- Остуда на воду. Если у вас есть доступ к кулеру или кофемашине, которой пользуются ваши враги, можно заговорить воду на остуду: «Вода ледяная, сердце остуди, вражду между (имена) посели. Как вода расходится, так и им не сойтись, друг друга не терпеть». Мысленно представьте, как они отворачиваются друг от друга.
- Рассорка на вещи. Если вы оставляете после себя канцелярию или личные вещи, перед уходом наговорите на них: «Оставляю вам не вещи, а ссору да свары. Кто к этой вещи прикоснеться, с тем сосед по столу поссорится».
- Отворот на ветер. В свой последний рабочий день откройте окно в офисе и скажите в форточку: «Ветер-брат, разнеси мои слова, унеси покой от (имена врагов). Пусть друг от друга отвернутся, путы дружбы порвутся». Закройте окно и уходите не оглядываясь.
- Сжигание мостов (буквально). Напишите на листке бумаги имена недоброжелателей и то, как они вам вредили. Выйдя из офиса в последний раз, сожгите этот листок (в безопасном месте) со словами: «Сгорает зло, сгорает связь, вас (имена) навеки развожу. Без меня вам горе-горькое, да смуты черные». Пепел развейте по ветру.
Контакты гадалок, магов и эзотериков
Если ситуация была крайне тяжелой (буллин, подставы, магические воздействия с их стороны), лучше доверить отворот и рассорку профессионалам. Вот контакты проверенных специалистов, которые помогут навести остуду на врагов и защитить вас на новом месте работы:
- Магистр Белла Ветрова, практикующий маг с 15-летним стажем. Специализация: жесткие рассорки на коллег, отворот от токсичного начальника, снятие негатива с рабочего места.
Контакты: +7 (999+7 -23-45-67 (WhatsApp/Telegram), @bella_vetrova_magic - Эзотерик и таролог Мирон Черный, работает с кармой и бизнес-конфликтами. Поможет сделать так, чтобы коллектив сам изгнал недоброжелателя после вашего ухода (отворот от работы).
Контакты: +7 (916) -00-00-11, сайт: myron-black.eso - Практикующая ведьма Серафима (Серафима Рода) — эксперт по родовым и славянским практикам. Делает безопасные рассорки на мак и соль, остужает агрессию врагов. Работает дистанционно по фото.
Контакты: +7 (925+7 -55-33-22, Viber: Serafima_Roda - Центр «Щит и Меч» (Коллективная практика) — если против вас работал целый отдел или была корпоративная секта, здесь помогут поставить мощный зеркальный щит и навести масштабную рассорку в стане врага.
Контакты: +7 (495+7 -11-22-33, email: shield.magic@post.ru
Как сохранить лицо и не навредить себе
Помните, что произнесенные на прощание фразы формируют то впечатление, с которым вас запомнят и будут рекомендовать потенциальным работодателям в будущем. Поэтому, делая рассорку и остуду, соблюдайте золотые правила:
- Не переходите на личности при всех. Ваша месть должна быть тонкой. Публичные скандалы запомнят как вашу истерику, а не их вину.
- Сохраняйте позитив с нейтральными коллегами. Красноречивое, искреннее прощание с хорошими людьми — это стратегический инструмент, оставляющий двери открытыми.
- Не берите негатив в будущее. Сделав рассорку, мысленно отпустите этот коллектив. Уход с работы — это не конец, а новое начало.
Уходя из компании, где вас не ценили, вы имеете полное право оставить после себя порядок, который восстановит справедливость. Используйте эти способы мудро, и пусть на вашем новом месте работы будут только достойные коллеги!