Коллеги, как известно,, это вторая семья. А иногда — первая, в которой хочется устроить лёгкое «семейное размежевание» без увольнений и скандалов. Ниже собраны 13 проверенных «рассорок» — ненавязчивых действий и фраз, которые заставят даже самых дружных товарищей по офису держаться друг от друга на расстоянии вытянутой руки (или клавиатуры). Используйте разумно: главное — не перейти черту, после которой HR уже не поможет.
«Перераспределённый» кофе
Купите дорогой кофе для себя и поставьте на общий стол с табличкой «Дорогой, только для тех, кто не опоздал на планёрку». Опоздавшие будут чувствовать себя лишними, а пунктуальные — элитой. Разделение гарантировано.
Тайный символ «VIP-клуба»
Создайте в мессенджере закрытый чат «Пятничный синдикат» без половины отдела. Каждую пятницу вешайте на монитор стикер-«пропуск» в виде пиццы. У кого нет — тот «аутсайдер».
Распределённый дедлайн
Скажите коллеге А, что дедлайн перенесли на 15:00, а коллеге Б — что всё ещё горит до 12:00. Смотрите, как один спешит, а другой расслабляется. Разногласия обеспечены.
«Подарок» на общем экране
Подключитесь к общему проектору и поставьте обои, где только вы и два-три любимчика начальства. Остальные почувствуют себя «за бортом».
Расставленные стулья
Приходите первым и расставляйте стулья так, чтобы два «ненавистных» коллеги оказались по разные стороны длинного стола. Добавьте на каждое место именные карточки — кто не найдёт своё, тот «виноват».
«Анонимная» анкета
Раздайте Google-форму «Кто чаще всего опаздывает и портит настроение коллективу?» с обещанием «совершенной анонимности». Опубликуйте результаты без комментариев. Драма обеспечена.
Несовпадающие календари
Создайте «тестовый» календарь и отправьте приглашение на встречу только части команды. Остальные узнают о собрании пост-фактум. Почувствуют себя «вне игры».
«Случайный» кэшбэк
Организуйте коллективную покупку кофе через приложение, где кэшбэк получает только организатор. Скажите, что «повезло случайно». Повторите трижды — зависть растёт.
Перепутанные ручки
На общем совещании дайте всем одинаковые ручки, но с тайной маркировкой. После собрания скажите, что у кого-то «магическая ручка, приносящая повышение». Пусть поищут.
«Пять минут славы»
Каждую среду давайте микрофон только одному человеку на 5 минут «для вдохновляющей речи». Через месяц появятся «любимцы руководства» и «обиженные таланты».
Ошибка в рассылке
Отправьте электронное письмо всем, кроме одного человека, с темой «Срочно! Важное для нашей внутренней команды». Добавьте фразу «не пересылайте дальше». Опрос «Что там было?» устроят без вас.
«Случайный» бранч
Договоритесь с кафе, чтобы официант подошёл к вашей компании и сказал: «По акции — бесплатный десерт для тех, чьи имена начинаются на буквы A, K, M». Остальные заплатят полную цену.
«Резервный» пароль Wi-Fi
Создайте вторую сеть с именем «VIP_Floor_7» и дайте пароль только половине отдела. Когда «простые смертные» спросят, отвечайте: «Это для особых задач, вам не нужно».
Правило «золотой середины»
Используйте «рассорки» максимально деликатно: цель — лёгкое дистанцирование, а не уничтожение морального климата. Как только заметите первые признаки токсичной атмосферы, переключайтесь на нейтральные темы или даже на финансовые игры для командообразования (см. список в шапке статьи). Например, совместное прохождение бюджетного симулятора «Financial Football» быстро переключит внимание с личных обид на совместную победу.